昨天有场很“洋气”的专场招聘会

　　“哇，架势好大！”昨天上午，位于东升东路1042号的嘉兴市人才市场内，一拨又一拨求职者涌入一楼大厅。由于招聘形式新颖，不少小伙伴“惊呆了”，纷纷掏出手机拍照并上传到微信朋友圈。

　　什么样的招聘会这么特别？这是一场专场招聘会，招聘方是乐高玩具制造(嘉兴)有限公司，到2015年下半年开始投产时，员工将达到五六百人，昨天是投产前最大规模的一次招聘。据市人社部门相关负责人介绍，企业为自己“量身定制”的招聘会，此前在嘉兴市举办过为数不多的几场，而像昨天这种大规模专场招聘会，可以说在嘉兴市还从未有过。

　　嘉兴史上最大规模

　　专场招聘会

　　“我知道外企非常看重员工形象，所以今天特地穿得正式一点过来……”杨先生已经参加工作2年，读研究生时学的是机械专业，此前听说乐高集团将落户嘉兴后，他便开始持续关注相关的招聘动态，“没想到会是专场招聘会，所以毫不犹豫过来了。”

　　踏入招聘现场的主入口，杨先生的第一感受是“与众不同”：入口右侧摆放着带有乐高元素的高清显示屏，正在播放介绍乐高品牌故事的动画短片，包括乐高这个名字的由来等。

　　继续往里走，一个“黄人”抓住了杨先生的眼球，这一“外表”透明的乐高玩偶有一人多高，里面装满了黄色的乐高积木颗粒，举着“双手”仿佛是在欢迎求职者。

　　“黄人”面对着企业历史走廊，一面墙上展示的是中英文对照的乐高集团的发展历程，另一面墙上展示的是中英文对照的一些关键信息，令杨先生印象最深刻的是这样一则信息——位于中国嘉兴的乐高工厂将在2017年全面投入运营，届时雇佣的员工将达到约1500名。

　　穿过长长的企业历史走廊，杨先生便来到了专场招聘会的主区域，只见舞台上的宣讲人员正对照着大屏幕，宣讲招聘会现场的布局、企业招聘的流程、薪资待遇的构成等，而舞台两侧的醒目位置都展示着乐高积木的经典模型。

　　领取了求职表后，杨先生先“考察”了一圈，最后决定应聘注塑工程师一职。看到这一职位的招聘人员是一名外籍人士，杨先生在递上填好的求职表时，还递上了自己的英文简历，并用英语与对方进行了短暂交流，“感觉招聘人员很真诚，我非常期待加入这家企业。”

　　小时候玩过乐高的

　　90后也来应聘

　　昨天的专场招聘会现场，前来求职的多数是年轻人，1991年出生的小张就是其中一个，“我小时候就玩过乐高积木，记得上小学的时候，每次去同学家都会玩，不过当时搭得比较简单。后来上了大学，才知道原来乐高那么火，连成年人也非常喜欢，有部热播美剧的角色都是乐高人偶打造的呢！”

　　“关注员工发展前景这一点比较吸引我，刚才听宣讲人员介绍，乐高会给员工良好的职业导向。”小张去年从温州医科大学应用心理学专业毕业，尽管昨天在招聘会现场没有发现合适的岗位，他说会留意该企业后续的招聘信息。

　　今年夏天刚告别大学校园的王晓丽是会计专业毕业的，她看中了生产助理一职，并向招聘人员递交了求职表，“我实习时做的就是生产助理。”昨天上午10点多，招聘会现场迎来“高峰”，挤出拥挤的人群后，王晓丽来到招聘会的茶歇区，用自带的水杯接了一杯纯净水。“我感觉这样的招聘会很特别，企业文化展示得很到位。你看，这边摆放的饼干和糖果都是进口食品，那边还有可以现场体验的乐高积木，让人感觉很放松、很亲切。”这个90后女孩告诉记者，“出国培训”、“地暖”等介绍听起来就让人充满向往。

　　“这场专场招聘会非常人性化，体现在很多细节方面，比如现场的宣传布置、招聘人员的礼节等。”柳先生10年前大学毕业并投身制造业，目前是一家企业的生产部负责人，昨天上午他在招聘会现场待了很久，还观看了高清显示屏播放的不同短片，“这场专场招聘会就像企业办的展览，在嘉兴来说还是很新鲜的，所以说我今天既是过来应聘的，也是过来取经的。”

　　5个半小时

　　收到求职表2000余份

　　“公司的文化代表公司的形象，我们希望招聘会的任何细节都能体现乐高的企业文化。比如说入口处摆放的‘黄人’，传递的信息就是公司的氛围是比较轻松、愉悦的。”乐高玩具制造(嘉兴)有限公司人力资源总监李思祺告诉记者，通过这样的专场招聘会，更能体现乐高的文化和精髓，“这种以人为本的文化，将贯穿员工的自身发展、企业的整体发展，以及我们所生产的产品。”

　　李思祺介绍，乐高玩具制造(嘉兴)有限公司位于嘉兴经济技术开发区，是丹麦乐高集团投资建设的首个亚洲工厂，今年年初正式动工建设，计划于2015年下半年开始投入生产，“目前嘉兴公司的员工有60人左右，到全面投入运营需要1500名员工，也就是说我们将会推出大量的岗位。”

　　丹麦乐高集团是世界500强企业，这样的企业更注重求职者哪些方面的素养？英语不太好能不能投简历？没有相关工作经验行不行？

　　对于求职者普遍存在的一些问题，李思祺是这样回答的：“公司内部有句话叫做‘nothing can stop，but yourself’，意思是没有人能阻止你进步，除了你自己。我们注重求职者的综合素养，需要喜欢新鲜事物、愿意去学习、愿意去探索的人。公司会给新进员工提供很多培训的机会，包括专业技能、英语等方面，后续也会提供很多晋升的机会。此外，企业非常注重团队建设，相信大家可以团结一致，用团队的力量来打造大家共有的明天，这是我们的希望，也是我们的要求。”

　　据初步统计，从上午8点半开始至下午2点结束，昨天的专场招聘会共收到求职表2000余份。“在提供场地支持的同时，我们还提供了宣传渠道支持和人才资源支持，包括根据招聘方提供的岗位类型，从我们的人才库筛选出1500人，并进行了一对一的信息发布。”市人力资源与社会保障局人才市场管理办公室副主任朱志凡表示，专场招聘会的匹配度往往较高，而大型专场招聘会将有效促进嘉兴市人才资源的盘活。