嘉兴两企业受全省业内人士瞩目

　　12月5日，全省电机行业“机器换人”专题现场交流会在嘉兴召开。全省各地近200名相关部门、企业负责人和“机器换人”专家齐聚嘉兴，现场参观考察加西贝拉压缩机有限公司“机器换人”示范车间，并开展电机行业“机器换人”专题交流。

　　“‘机器红利’代替‘人口红利’，让我们尝到了甜头!”加西贝拉压缩机有限公司董事长朱金松说。据了解，为提升生产线自动化水平，提高生产效率，加西贝拉新上的两条年产900万台自动化冰箱压缩机生产线大量采用“机器换人”，减员幅度达50%以上。同时，产品质量提高了，工人劳动强度减轻了，工作环境也比以前更好。而近年来每年几千万元的技改投入，使得加西贝拉“智造”实力不断增强，行业综合竞争力升至国内首位、全球第二。

　　位于秀洲工业园区的嘉兴格鲁博机械有限公司是一家电机行业“机器换人”应用集成商，此次在全省专题交流会上作为企业代表发言，向全省相关企业介绍推广电机生产线“机器换人”解决方案。据了解，去年，格鲁博成功为加西贝拉研制了冰箱压缩机电机定子自动化生产线。“当时这条自动化生产线的招标不仅有国内公司，还有来自日本、德国等的国外企业，能够成功中标，主要得益于在技术、方案、成本等方面的优势。”据格鲁博总经理陆建翔介绍，该生产线完全可以替代进口设备，其整体技术水平与进口设备相当，设计更贴近我国电机制造企业的实际生产需求，而产品售价仅为进口设备的1/2至1/3，大大降低了用户的设备采购成本，同时由于本土化特点，在设备服务上更有针对性和时效性。过硬的技术实力、成功的项目运作为格鲁博在“机器换人”大潮中带来了良好的品牌效应，目前该企业的客户包括加西贝拉、迪贝、格兰德、华意压缩等企业。“除了制造专用设备，我们还可以制造具备搬运、焊接等功能的机器人，并根据客户需求做自动化改造，为用户提供一个全面的工业机器人系统解决方案。”陆建翔说，不是每种工业机器人都适合所有企业需要，这就需要从生产系统角度出发，根据企业的实际情况，为他们提供个性化服务，使机器人契合整个生产系统，正因为如此，提供应用集成方案是“机器换人”市场化不可或缺的环节。

　　省经信委副主任凌云在交流会上充分肯定了全省和嘉兴市“机器换人”工作所取得的成效。他强调，要深刻理解“机器换人”的必要性和紧迫性，清醒认识到当前“机器换人”工作存在的主要问题。政府部门要分类指导、典型示范、用好资金、完善机制；企业要转变观念、梳理项目、主动对接、注重长效。