上午，普陀山寺院重新开放！舟山旅游越来越好，民宿旺季用工难题怎么解？

因受疫情影响，

普陀山寺院

在关闭了130天之后，

今天重新开放。

今天一大早，

舟山人朋友圈里，

一片都是这个消息。

今天清晨，普陀山寺院举行升国旗仪式

图片来源：微信网友“昆明”

>> 普陀山寺院开放，这些信息你都要知道

“久旱逢甘露”，

朋友圈里说得没错。

淡旺季差别明显，

一直是舟山旅游的一大“天然”短板。

据统计，去年全市旅游接待人数 7051.8万人次，其中7、8、9三个月旅游接待人数2890万人次，约占全年旅游接待人数 41%。

对于海岛民宿经营者来说，淡季时员工闲散富余，旺季时员工紧缺不足，成为行业的痛点。

疫情趋稳，天气转热，嵊泗的泗礁、嵊山、枸杞、花鸟等海岛，游客纷至沓来。

截至今年3月，全市共有民宿经营户 3784家。面对旺季游客的涌入，民宿业主如何补齐用工人员的季节性缺口？

旺季临时招工月薪上万，

但仍然并不好招

在舟山，民宿经营者常常陷入同一种窘境：旺季生意太火，人手不够；可是人员配备充足的话，到了淡季又会造成人力浪费。

应对淡旺季“潮汐式”的用工需求，“候鸟式”员工应运而生。

市旅游协会民宿分会会长丁薇薇告诉记者，旅游旺季，我市很多民宿都出现用工缺口，他们一般通过招聘季节性短期临时工的方式，解决这个问题，“每年7月、8月、9月、10月这4个月，普陀山、朱家尖很多民宿都在招聘临时工， 有的月薪在1万元以上，有些厨师月薪甚至达到1.5万元以上。”

高薪吸引了很多外地务工人员。

据介绍，在普陀山、朱家尖等地，有大批来自安徽、湖南等地的外来务工人员，因为舟山房价高、子女在老家读书等问题，这些人一般不会在舟山买房安家，只是每年到了旅游旺季来舟山工作三四个月，然后再返回老家，而这三四个月赚的工资，对他们来说是一笔不小的收入。

东极也在通过招聘外地季节性临时工的方式解决用工荒。

吴爱琴是东极渔家乐协会的负责人，也是“好心情”客栈老板娘。她告诉记者，每年旅游旺季之前，东极很多民宿老板会去北方一些城市聘请短期工，提前做好人力资源储备，旺季时，包食宿，厨师月薪6000元以上，卫生阿姨月薪5000元以上，大家也都有共享精神，如果招聘的人员充足，也愿意让自己的员工去别的民宿帮忙。

每到旅游旺季，嵊泗县很多民宿勤杂工工资涨到 5000元以上，并且包食宿。然而即便是这样，旺季临时招人依然不容易。

嵊山后头湾游客络绎不绝

也有旅游业相关企业通过招暑假实习生等方式弥补旺季用工不足的问题，但要解决吃住问题，用工成本很高，而且生活条件相对艰苦，很难招人留人。

“旅行义工”

渐成旺季民宿人力“新资源”

除了临时招聘外地务工人员，每逢寒暑假，民宿会出很多年轻的新面孔。

以在读大学生为主的“民宿义工”如及时雨一般，让旺季繁忙的民宿用工“久旱逢甘霖”。“读万卷书不如行万里路”，近年来，年轻人中间逐渐流行起一种新的旅行方式