安心码 、“安心工资卡”工程 、一格一姐……金华这些做法又被点赞！

“安心工资卡”工程

安心码

一格一姐

……

连日来

金华多项好做法又被全省点赞

具体有哪些

和小布一起来看看

全国先行试“安心码”

破解家政难题

雇主工作忙要找保姆，

却不知道保姆的健康状况。

保姆想就业，

却又无法证明自己的健康状况。

这就是一直摆在雇主、保姆、家政公司三者面前的家政难题。如何破解这个家政难题？近日，金华在前期试点工作成效的基础上，正式启动家政“ 安心码” 推广工作。

说起“ 安心码” ，钟点工金文英打心底里肯定。“ 这个安心码，扫一扫的话里面什么信息都有了，不管是我们的身体状况还是我们的身份信息，都是很清楚的在里面。”

金文英口中的“ 安心码” ，就是今年2 月起我市推出的家政“ 安心码” 。只要用手机“ 扫一扫” 家政服务证上的二维码，就可了解家政服务者的身份、治安及健康状况等信息。

家政“ 安心码” 分为绿色、黄色、红色三种颜色。除了和疫情健康码对应，“ 安心码” 还包含了 体检报告、治安核查、保险等资料。

家政“ 安心码” 显示绿色的，即为合格家政从业人员，体检、保险都在有效期内；

显示黄色的，表明家政从业人员体检或保险其中一项已到期，由雇主自行决定是否继续聘用；

显示红色的，则不推荐雇主聘用该从业人员。

截止目前，我市已有57 家家政企业、1703 名家政从业人员完成了安心码办理。浙江省商务厅上线征求意见后，决定在全省范围内学习金华家政“ 安心码” 做法。

浙江省《竞跑者》点赞

我市“安心工资卡”工程

1

一人一卡

针对因农民工流动性大、不同工程工资卡所属银行不统一导致的管理难题，推行社保卡统一发放工资。

新建工程项目进场民工必须“一人一卡”，通过 “实名制”进场、“刷脸”考勤、“按月”发放工资等提高管理精细化程度，探索农民工工资 源头监控。

2

专款专用

在建工程项目实行工资款与其他工程款分账管理，施工总承包企业设立 农民工工资专用账户，建设单位按照合同约定将应付工程款中的工资款拨付至工资专用账户，并直接将农民工工资发放至对应“社保卡”，大幅降低拖欠风险。

3

联防联动

推行“安心工资卡”工程，劳动保障监察机构与发卡银行实现无缝衔接，工资信息实时查询、工资发放自动预警，便于劳动保障监察机构实时监控、尽早处置。

4

快办快取

通过 精简流程、上门服务、集中办理等方式，实现农民工在 进场施工后10天内可领取工资卡。

将工伤医疗费用结算、工伤待遇发放等功能拓展至社保卡，用心提升农民工参与城市建设的获得感与归属感。

《中国妇女报》点赞

金华全域推广“一格一姐“

6月5日，《中国妇女报》第三版头条，点赞金华全域推广“一格一姐”巾帼志愿者深度参与社区服务。

“7 楼走廊顶部粉刷部分掉落，麻烦尽快修补。”

“ 金华市消费券如何领取，麻烦巾帼志愿者帮帮忙。”

在浙江省金华市婺城区中山路社区，“ 格姐” 陈艳芳、王美仙正在收集张贴在巾帼志愿服务联络板上的小纸条。搜集好的居民需求，“ 格姐” 们会做好相应服务，并及时与社区进行对接。

如今，走进金华市区的任何一个社区，都可以看见“ 一格一姐联络图” ，上面设有巾帼志愿者联系二维码和手机号，居民若有问题可以在联络板上留言或通过微信联系“ 格姐” 反映情况、满足诉求。

为助力金华市全国文明城市创建和市域治理现代化，3 月以来，金华市妇联在市域现有网格基础上，全面铺开建立起“ 一格一姐” 志愿服务规范化机制，每个社区招募30 ～50 名巾帼志愿者，每个基层微网格确保有一名巾帼志愿者参与社会服务。

“ 格姐” 中有各级妇联干部、妇联执委、妇女代表、女党员、退休干部、退休教师等人员，她们发挥特长，就熟、就近、就便精准服务群众、服务家庭。

每支志愿服务队设队长，每个社区建立“ 一格一姐联络群” 和“ 一格一姐服务群” ，联络群用于下达志愿服务任务和巾帼志愿者间沟通交流，服务群则为群众打造沟通服务渠道，真正实现“ 你点单，我服务” 零距离。

截至目前，金华市区123 个社区共有登记在册巾帼志愿者近6000 名，她们活跃在城市社会生活的“ 神经末梢” 中，积极参与巾帼志愿服务和基层网格治理。

来源｜金华新闻客户端 金华人社

编辑｜杜寅舟

校对 | 陈洁琪