甬舟一体，人才先行！行动方案落地实施

近日，浙江中科立德新材料有限公司的实验室里，来自中科院宁波材料所的专家正帮助企业攻克锂离子电池研发上遇到的瓶颈问题。

记者从市委人才办获悉，目前我市已有7412工厂、恒泰漆业等6家企业“借”到了宁波专家，正在全力攻坚各自遇到的一些技术难题。

“聚焦企业技术需求，宁波舟山两地推动重点企业组建一批教授（专家）工作室，推动重点产业技术创新合作，这正是甬舟人才一体化发展带来的成效。”

据市委人才办相关负责人介绍，浙江省委人才办与宁波市委、舟山市委联合发布的 《推进甬舟人才一体化发展行动方案（2020~2025）》（简称行动方案）已全面落地实施，围绕到2025年将甬舟人才一体化打造成为区域人才发展合作示范样板的目标，两地制定了一系列重点合作任务，明确推进人才资源一体化发展、人才平台一体化建设、人才机制一体化创新、人才生态一体化构建等4个层面14项内容，其中今年主要安排了6个方面15个项目。

根据行动方案，今年甬舟两地重点在高层次人才、高校院所、人才发展平台、教育卫生人才、人才服务和人才休养交流基地等6个方面展开合作。据该负责人说，通过前期的对接努力，今年的15个项目正全面推进、初见成效。

今年5月8日，第四届中国舟山全球海洋经济创业大赛暨甬舟人才活动一体化合作在舟启动，这也是继今年4月甬舟两地联合举办青年人才“云招聘”活动后的又一次合作。

截至目前，全球海洋经济创业大赛已征集输送20余个项目申报市“5313”行动计划。

“在举办重大人才活动上，下步甬舟两地还将联合开展院士专家、海外人才‘甬舟行’等系列引才活动。”据该负责人介绍，两地除了共同招引高层次人才外，在人才发展平台合作方面也已取得实质进展。

今年4月19日，位于宁波东部新城核心区域浙江创新中心的舟山首块在甬“人才飞地”正式签约，注册在舟山的高层次人才项目可申请入驻并享受3年免租优惠政策，入驻企业还能共享园区资金、信贷、空间、人力资源等科创资源，以及一站式的人才服务专窗、人才生活配套等相关政策，为舟山引进集聚人才提供更有力保障。

对照甬舟人才一体化行动方案，甬舟两地在推动人才服务共享方面也取得了阶段性成效。据介绍，在人才休养交流方面，目前两地已基本明确了方案，双方将在景区景点、酒店民宿、交通出行等方面实现服务互认互享，预计惠及两地1.3万余名高层次人才；同时，两地还在专技人才中初级职称证书上实现互通互认，不用再重新换证。

根据行动计划目标，到2025年，两地计划设立领军人才（专家、教授）工作室100个以上，开展技能人才培养交流合作6000名以上，共同集聚优秀青年人才90万名以上，组建重点产业联合专家咨询委员会5个以上，双向交流培养教师、医生等专业技术人才1000名以上。

记者：徐祝君