衢州市级机关事业单位编外人员怎么招？有规定了

近日，市委编办、市人力社保局联合印发《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》，对编外用工公开招聘作了规范。

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要求全面落实公开招聘规定

明确市级机关事业单位“新进编外人员，除聘用国家政策性安置人员、引进人才家属、大学生实习见习期满考核合格人员等可简化选拔流程外，原则上应实行公开招聘。”

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要求合理设置招聘条件

对学历年龄作了原则规定，需具备高中（中专）以上学历、年龄在45周岁以下。特殊情况，学历年龄可适当放宽。不得设置指向性以及与招聘岗位无关的限制性条件。

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严格按程序组织招聘

①明确“招聘时间相对统一，原则上每季度集中组织开展一批”，“确因工作急需，经市人力社保局研究同意后可单独组织实施”。

②明确申报招聘计划的同时，要将招聘方案一并报送审核。

③参照事业单位工作人员公开招聘要求：发布公告时间不少于7个工作日；开考比例1:3；面试考官不少于5人，外单位考官不少于1/3。

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建立编外用工备选库

为缓解编外人员流动性大、招聘期限长、成本高的问题，组建备选库。

此库有谁？

①经笔试面试合格或直接面试入围但没有聘用的岗位前3名人员。

②在市级机关事业单位实习见习6个月以上经考核鉴定合格的大学生。

此库怎么用？

在集中组织编外人员招聘之前，若有机关事业单位急需招聘编外人员，根据用人单位申请，经市人力社保局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按不高于1：5比例择优组织面试或面谈，达成意向人选。

衢州人力社保局

王旭娇