根据省人社厅的统计，

今年舟山籍离校未就业的

应届高校毕业生有 942人。

昨天下午，市人社局组织了高校毕业生专场招聘会，有40余家企业进场，推出226个岗位共需招聘910人，但只有362人进场应聘， 其中咨询过的只有177人次，招聘企业共收到简历65份，达成意向仅有17人，很多企业无人问津。

这场专门为高校毕业生

举办的招聘会缘何会遇冷？

市就业管理中心和市人力资源市场的相关负责人认为，原因是多方面的，

一方面是因为统计与招聘会有时间差，已有部分毕业生已就业；

另一原因是此次招聘临时组织，招聘企业推出的岗位与高校毕业生匹配度不高，更适合高职院校毕业生；

但相比往年，总体感觉高校毕业生存在“慢就业”观，即很多人还是处于观望状态，这主要与今年疫情影响有关。

“我们8月初拿到实名制登记名单后，就开始电话排摸，从市本级对接情况看，部分毕业生在统计与招聘会举行的这段时间里，已经就业了。” 市就业管理中心就业服务处处长夏港告诉记者，市本级大约电话联系了200名左右的高校毕业生， 其中60%左右的学生告之，已找到了合适的单位就业；也有部分毕业生坦言“再看看”，等公务员考试、事业单位考试结果，也有选择读研或等待出国。

“从我们电话联系情况看，真正找不到工作的占比并不大，这也是这场招聘会进场应聘人员较少的最大原因。”

记者在现场看到，此次进场招聘企业以民营企业为主，虽有惠生海洋工程有限公司、浙江华业塑料机械有限公司、浙江炜驰机械集团股份有限公司等一些规模较大的企业，但大部分还是小微企业、服务类企业，而且推出岗位以技术类、服务类为主，尤其是此次有很多景点、酒店、餐饮企业需要人数很多，少则十几个，多则上百个。

“观音法界工程建设已差不多了，届时需要大量的工作人员，包括景区接待员、售票员等，我们此次推出18个岗位需求二三百人。”普陀山观音法界管理中心的招聘人员告诉记者，此次是他们首次公开招聘，但招聘结果并不理想，1个多小时只收到了3份简历。

浙江科鑫重工有限公司人事专员汪女士在接受记者采访时略显无奈：“我们很想招年轻人，尤其是应届毕业生。但是现在大学生对工作岗位的要求很高，今年我们参加了几场招聘会都比较冷，目前还没有招到人。 ”

在随机的采访中，记者发现很多应聘者的确持有“慢就业”心态，而且认为薪酬较低。“我打算考研，有招聘会就来看看，暂时找一份教师的工作干干。”浙江海洋大学毕业的张学强选择一家培训学校递交了简历。另有几位应聘者则坦言薪酬没有达到心理预期，现场岗位月薪大多在3500元左右，月薪5000元以上的不多。

“此次招聘会是帮扶高校毕业生就业的其中一项举措，我们还计划推出帮扶组合拳。”据夏港介绍，接下来我市还将通过 培训补贴、就业补贴、社保补贴等多种方式，激励高校毕业生提升就业技能，实现尽快就业或自主创业。

阅读原文，进入舟山权威招聘信息网站

记者：李伊娜 徐祝君 通讯员：孔莉芬 / 文 陈永建 / 摄