【海山时评】最低门槛，最高热忱

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最低门槛

最高热忱

●李伊娜

在原有35岁以下高校毕业“零门槛”落户的基础上，范围扩大至中职（含技校）毕业生，以及取得技能等级证书、职业资格证书和职称证书的各类人才，这些人可凭证书直接申请落户……（据本报8月20日报道>> “最低门槛”落户新政：舟山引才政策又放宽了！ ）舟山正以最低门槛、最大热忱欢迎各地人才。

人才是第一生产力。看看深圳我们不难理解，从40年前的小渔村到如今世界瞩目的大都市，她的蜕变正得益于高包容性的人才政策。“来了就是深圳人！”这样的口号足以看出深圳渴望人才的高标准与留住人才的大决心。无独有偶，为吸引人才，武汉更是成立了“招才局”，专项机构专门负责“招才引智”工作。

舟山实施国家战略、做强海洋经济，离不开人才的支撑。面对城市间愈演愈烈的“抢人大战”，我们出台更为宽松的落户政策就是为了最大程度地吸引有一技之长的人才前来舟山，支撑和保障新区重点产业、重点项目发展，共同绘就花园城市美丽新画卷，让各类人才在舟山感受温暖，安心工作，顺利发展。

吸引外来人才，也要留住本地人才。前不久我市举办的一场专场招聘会遇冷，说明本地大学生“出去一火车、回来一卡车”的尴尬局面还没有完全扭转。当下的舟山求贤若渴、惜才爱才，只有以更加热忱的包容之心和开放之举接纳每一位“来舟建设者”，只有将各项吸引人才、留住人才的政策落到实处，才能让人才真正体会到“来舟山，不会错”。

编辑：严婷 阿勒