嘉兴市启动2014年女职工“关爱行动”

　　女职工组织和干部是嘉兴市女职工的“娘家人”，为切实维护女职工权益，为困难女职工办实事、解难事、做好事，市总工会女职委努力推进女职工干部队伍作风改进，提升把握女职工需求的能力，努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”。

　　“关爱行动”倾情服务女职工

　　“苏嘉医疗器械厂32岁在岗女职工张某，丈夫患腰椎病无业，女儿在特殊学校读书，一家三口都是聋哑人。”“明仁精细化工49岁女工周某，离异，儿子在温州大学读书，患脑瘤，年自付医疗费79421元。”“服装公司女工卢某，肢体残疾，丈夫视力残疾无业，低保金525元，儿子在宁波读大学。”……今年市本级共有19名在档困难女职工被市总工会女职委列入“关爱行动”名单中，她们共获得了4.5万元的帮扶专款。

　　为切实关心女职工身心健康、提高帮扶实效，今年，嘉兴市继续深化开展以关爱“特困期、特殊期”为重点的女职工“关爱行动”，围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”四项内容，不断完善“帮扶、维权、服务”大帮扶工作格局，健全送温暖机制措施及困难女职工帮扶信息化管理档案，加大对困难女职工帮扶送温暖力度，推动女职工“关爱行动”长效化、常态化。

　　以“关爱困难女职工，温暖千家万户”为主题的市总工会女职工“关爱行动”自2011年4月8日正式启动，该行动服务对象主要为单亲困难女职工、女农民工以及困难企业的“两癌”女职工和女农民工，行动内容包括心理关怀、爱心救助、就业援助和爱心体检等。四年来，市总工会对列入困难档案的女职工进行“关爱行动专款”救助累计达19.51万元，187位困难女职工得到救助。

　　“妈咪暖心小屋”贴心关爱“娘家人”

　　“有了暖心小屋后我可以边工作边带孩子，解决了后顾之忧，工作也能更专心了。”普工田丹丹表示。今年28岁的安徽姑娘小田就职于桐乡市生迪光电科技股份有限公司，两年前来到嘉兴后便定居于此。如今她家宝宝已经出生8个月了，相比较过去其他女同事只能请假在家带孩子或者将孩子托付给别人照顾，她说：“公司有了‘妈咪暖心小屋’，我们女职工就有了自己的贴心‘娘家’。”

　　随着女职工比重的不断增加以及职工普遍年轻化，80后育龄、待产、哺乳期女职工也随之增加。另外，“单独二孩”政策的实施使得计划生育二胎的女职工有所增加，未来几年中，生育期、哺乳期“两期”女职工将出现一个高峰。为提升为女职工办实事的能力，让关爱真正从“心”出发，市总工会女职委在嘉兴市女职工较多的企业和工业园区等大力推进“妈咪暖心小屋”建设，温暖女职工的心。

　　奶瓶、奶粉、吸奶器、玩具、童车、婴儿床、可躺式沙发……目前，在海宁敦奴联合实业股份有限公司、平湖开发区浙江伊思佳服饰有限公司、桐乡生迪光电科技股份有限公司等基层工会建立的“妈咪暖心小屋”示范点内，这些婴儿必备品成为“标配”。今年初以来，嘉兴市各级工会女职工组织积极推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，在女职工人数较多、条件成熟的企事业单位、经济园区、商务楼宇和公共场所中，设立私密干净、舒适安全的休息场所，推行“妈咪暖心小屋”建设，为女职工安然度过女性特殊生理阶段，提供更加人性化的优质、高效的贴心服务。