年轻干部要在实践与实干中增底气提能力

　　昨天下午，市委书记鲁俊主持召开座谈会，与来自嘉兴市的28名年轻干部代表进行交流座谈，听取大家工作中的收获与感悟。她强调，干部的群众观念、能力提升来自基层、来自群众、来自实践、来自实干，希望广大年轻干部在岗位历练中，全面提升自身的能力才干，努力成为组织和人民满意的好干部，树立起新时期年轻干部的良好形象。市委副书记胡海峰，市委常委、组织部长连小敏，市政协副主席朱静绮等出席座谈会。

　　“今天的议题只有一个，就是大家工作中印象最深刻的是什么，带来了什么样的启发。请大家畅所欲言。”座谈会一开始，鲁俊开门见山抛出这样一个话题。“通过马路市场的取缔，我发现只要绝大多数老百姓拥护的事，不管压力有多大，困难有多少，我们就应该有做到底的底气。”“在基层挂职中，我发现自己不懂的事情真的蛮多，我们常常说自己行，但有时也要有勇气说不行，只有知道自己不行，哪里不行，才能更快地成长。”“今年我们镇年纪最大的一对夫妇已经签约，通过这件事，我感觉征收工作必须坚持锲而不舍的精神。”接过鲁俊的话题，大家踊跃发言，从工作中一个个具体的事例，阐述了实践中收获的“真知灼见”。

　　鲁俊对大家的工作成绩以及工作感悟给予肯定，并对广大年轻干部提出殷切期望。她指出，要“知党、爱党、兴党”。知党就是要熟知党情，知道我们党的过去、现在和将来，知道党从哪里来，根扎在哪里，要走向哪里，党员干部只有“知党”才会有信仰，才会有实现目标的坚强信心。爱党就是要对党忠诚，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律约束。兴党就是要自觉把个人的命运同党、国家、民族的兴衰紧紧联系在一起，把自我价值体现与本地、本单位、本职岗位的工作紧密结合起来，坚定信念，敢于担当，清正廉洁，为党和人民创造出一流的业绩。

　　鲁俊要求，要“有朝气、增底气、接地气”。干部的工作能力提升来自基层、来自群众、来自实践、来自实干。作为年轻干部，眼界要开阔，思想要开放，要始终保持昂扬向上、敢想敢干、敢作敢为、敢闯敢拼的精神风貌。要积极主动地向实践学习、向基层学习、向老同志学习，在实干中积累经验，增长才干，增强自身干事创业的底气。要到基层一线去锻炼成长，到改革发展稳定的一线去体验历练，到困难矛盾中去锤炼意志品质，让工作更接地气。要在一线实践中增强群众观念，自觉坚持党的群众路线，努力转变作风，树立年轻干部的良好形象。

　　鲁俊强调，要“知足、知不足，不知足”。在个人名利上要知足，要能够怀着一颗感恩的心，正确对待组织的培养，稳扎稳打做好本职工作。而对于自身的能力水平，要知不足，做到正确认识自己、善于发现自身的不足，清楚“长中之短”，积极补足“短板”。工作没有最好，只有更好。年轻干部还要在工作上自我加压，在成绩面前永不知足，自觉把每一个成绩作为一个新的起点，在不断起跳中向更高处攀登，以取得更大更好的业绩。要珍惜当下来之不易的成绩，牢牢守住清正廉洁的底线，自觉抵制各种诱惑，干干净净做事，清清白白做人，让成长的道路更稳、更实，以更好的业绩回报组织的信任和人民的期待。