嘉兴人力资源服务业插上“隐形的翅膀”

　　“最新的行业信息、各类专题讲座，这样的培训太有必要了！”为期3天的全省人力资源服务业领军人才培训研讨班前天在嘉兴市开班，作为学员之一的嘉兴中邦人力资源有限公司负责人陈成伟心情激动，他告诉记者，之所以信心满满，不仅因为看到人力资源服务业前景广阔，还因为嘉兴市推出了助推行业发展的好服务、好政策。

　　人力资源服务机构

　　不只是“伯乐”

　　人力资源服务机构是干啥的？据介绍，这类企业在市场中的“角色”不只是“伯乐”，也就是说除了为求职者找工作、为招聘方招人才，其业务范围还包括人才培训、服务外包、职业生涯规划、企业疑难问题的诊断等。

　　“人力资源服务业不仅仅是为其他行业提供人才、智力保证，同时本身也是现代服务业的重要组成部分。”市人社局副局长吴金华介绍，嘉兴市的人力资源服务业还处于起步阶段，可以说是一个大有潜力的产业。

　　据介绍，目前，嘉兴市共有人力资源服务机构116家，人力资源服务业从业人员1506人，其中专科学历654人、本科学历820人、硕士研究生及以上32人，设立固定招聘场所116个，总资产2.86亿元。

　　给力的扶持政策

　　有一箩筐

　　“近几年根据人力资源服务业的需求，开展了一系列研讨会、培训班，为企业提供培训和交流机会。比如这次全省人力资源服务业领军人才培训研讨班，嘉兴市的企业代表就可以在家门口学习全省层面的先进经验。”吴金华告诉记者，除了一系列服务措施，嘉兴市还推出了扶持政策——市政府今年5月出台了《关于加快发展人力资源服务业的意见》(以下简称《意见》)，从资金税收、人才培训、服务创新等多个方面综合给予优惠，勾画了人力资源服务业发展的新蓝图。

　　根据《意见》，到2016年，嘉兴市力争基本建成专业化、信息化、产业化的现代人力资源服务体系，嘉兴市引育各类人力资源服务机构总数达到150家，引进国内外知名的人力资源服务企业3家以上，培育2家以上具有一定国内知名度和规模的人力资源服务企业，打造1个省级以上人力资源服务产业园区或集聚示范区，人力资源服务业从业人员总量在3000人以上，力争每个从业人员3年内至少获得一次岗位培训。

　　培育龙头企业方面，嘉兴市将逐步提高人力资源服务业企业入选省、市服务业重点企业比例，积极推动人力资源服务业企业改制、挂牌、上市。对市、省级服务业重点企业，以上一年地方财政贡献为基数，每年环比增幅超过10%部分，采取“一事一议”的方式给予奖励。对新进入市、省级服务业重点企业名单的独立法人企业(集团)，分别给予一次性奖励1万元、5万元。对新引进境外并具有行业高等级执业资质和一定经营规模的人力资源中介服务企业，经认定后给予一次性奖励10万元。

　　根据《意见》，嘉兴市同时还鼓励兴办人力资源服务业小微企业，从财税、金融、公共服务等方面加大对小微企业的支持力度。此外，《意见》还从支持服务产品创新、实行特殊人才政策、加大资金扶持力度等方面明确了各种给力的“特权”。