嘉兴市建筑企业组团赴南昌揽才

　　为吸引一线管理型人才，近日，嘉兴市建筑企业“伯乐团”赴江西南昌引“千里马”。记者从嘉兴市建筑业管理局了解到，参加此次招聘会的包括巨匠、中元、博元、恒基等18家龙头企业，最终通过洽谈并与企业达成意向的有69人。

　　不过，不少建筑企业表示，这样的数量还不能满足企业需求，专业技术人员的缺口始终很大。一场招聘会不仅反映了嘉兴市建筑企业对人才的“渴求”，也折射出当前建筑产业在转型发展中遇到的瓶颈。

　　一线管理人才成“香饽饽”

　　继南京、合肥专场招聘会后，近日，嘉兴市建筑业管理局又赴南昌举办建筑人才专场招聘会，嘉兴各建筑企业纷纷开出高薪，希望能招到心仪的人才。

　　“现场施工管理5人、建筑工程管理5人、市政工程施工员8人……”在招聘会现场，记者看到，众多企业揽才的主要目标是一线管理人员。“我们这次来主要是想招聘一些专业技术人才，尤其是具有一级建造师资质、有经验的管理人才，达到条件的应聘者年薪都在10万元以上，但是这类人才也是各家争夺的‘宠儿’。”巨匠建设集团人力资源部副经理毛平坦言。

　　“从目前统计数据来看，建筑业从业技术人员仍有缺口，而且缺口很大。”嘉兴市建筑业管理局局长汪旭明告诉记者。

　　统计数据显示，1至6月，嘉兴市共有一、二级建造师7179人，比去年同期增长19%，其中一级建造师1594人，二级建造师5585人。按现有嘉兴市总包与专业承包一、二、三级571家企业平均一下，每家12.6人，一般名列前茅的几家企业拥有的注册建造师数量要相对多一点，如巨匠、中元、鸿翔拥有的建造师数量都在50人以上，因而大部分企业注册建造师实际上只是刚刚够数，而具备A、B安全证，能真正使用的实际更少。

　　未来建筑业产业化发展成趋势

　　在当天的招聘会上，虽然有69人与嘉兴市部分建筑企业达成了初步意向，但是不少企业负责人仍表现出了担忧：“最终能不能来，还很难说。”他们认为，要吸引人才、留住人才，还得自身条件过硬。企业只有加快转型发展的步伐，提升企业知名度和社会影响力，在此基础上，不断提高待遇、改善福利条件等，才能引来“金凤凰”。

　　在恒基建设的招聘展台前，除了展示企业的招聘需求外，还摆放了一本《恒基志》和恒基建设在旅游发展方面的相关介绍。据悉，目前该企业的业务已经向旅游等领域拓展。“我们希望通过展示企业美好的发展前景，吸引更多的人才到恒基来。”该企业相关负责人说。

　　在嘉兴市各建筑业使出浑身解数来吸引人才的同时，相关业内人士也表示，要真正破解建筑业人才用工难题，推进建筑业产业化是必然趋势。