留舟外地员工可领“过年补贴”！舟山这些企业用“奖金+真情”让员工过安心年

“积极响应政府号召，对春节不返乡、在岱山过年的外地员工，公司奖励每人1500元……”

1月8日，舟山晨光电器有限公司发布通知，醒目的红色通知单张贴在公司各处。

△舟山晨光电器有限公司

出通知那天，公司初步摸排在岗的800余名员工 几乎都有春节回家过年的打算。截至1月13日下午，公司已有 200余人意向留下过年。

“往年过年留下的一般只有十几人，现在已有200余人意向留下，公司还在进一步呼吁员工留下过年。”晨光电器公司人事部经理夏良军告诉记者。

“本来想在十二月廿四放假就回老家，后来看到公司通知，老婆孩子也都在身边，就选择留下过年了。”来自河南商丘的贾国华在交流电机车间担任生产线管理员，在晨光电器工作已有10年。响应公司号召，今年放弃返乡。

“公司今年订单已排到年中，留下的员工可能会安排工作到廿八，休息到初三继续安排上班，上班期间每天给予一定的现金补助。”夏良军表示，春节留下的普通员工大约能 多挣4000至5000元。

对于这样的“差价”，直流电机车间装配工人张翠萍觉得留下过年也不错。

“我老家在吉林长春，回去风险比较大，可能还要隔离，来年再回来上班的几率就不大了。”

张翠萍表示，自去年9月来到晨光，对公司待遇和工作环境比较满意。有了奖励政策，改了回家的打算。

该公司70%员工是外来务工人员，其中以河南籍、安徽籍居多。“招工难，去年员工人数已从往年400余人增加到800余人。对返乡的安徽和河南的员工，我们包3辆大巴车送回家，其他地区零星的，我们让其早放假，错峰回家。”夏良军介绍，公司 还取消了年夜饭，减少聚集，积极支持防疫工作。

在岱山，像晨光电器一样真诚挽留员工留岱过年的企业不在少数。

↓ ↓ ↓

“我们接到政府部门鼓励外省员工留下过年的倡议后，出台了一系列关爱措施，为本部员工和分包商（员工）提供了丰厚的过年补贴。”

舟山惠生海洋工程有限公司党支部书记王伟告诉记者，公司一名新加坡员工放弃回新加坡，其余20余名外国员工也在长假中选择留在公司。

岱山县经信局经济运行科科长毕程