留衢过年，“硬核六条”中的4笔补贴如何申领？手把手教你！

前段时间，衢小布曾为大家带来过 “衢州出台硬核六条政策，留外地员工在衢过年” 的消息

是的！那么，政策中的企业稳定岗位补贴、职业技能培训补贴、民营企业招工补贴……申领需要符合哪些具体条件？如何办理？……

别急，喏~今天就为亲们奉上稳岗稳工技能培训政策的操作细则，来~手把手教你！

企业稳定岗位补贴

（一）政策内容

对不裁员或少裁员的参保企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”），可返还该企业及其职工2020年度实际缴纳失业保险费总额的50%（暂定，国家或省有新标准的，按新标准执行）。

（二）基本条件

在申请补贴年度内，同时符合下列条件的企业，可以申请稳岗补贴。

1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

2.企业未裁员或裁员率符合国家、省相关规定；

3.未发生偷逃、欠税（费）行为；

4.未被列入严重失信企业、破产清算或注销名单的“僵尸企业”。

（三）办理程序

发布通知：市人才和就业管理中心发布集中受理通知（告）；

企业申请：除人力资源公司外，其他所有符合条件企业均无需提出申请。人力资源公司需填报《人力资源公司稳岗补贴申请表》及相关材料提出申请；

部门联审：市人力社保局会同市财政局和市税务局等部门共同审核认定；

公示及拨付：审核结果在衢州市人力资源和社会保障网上公示7天，无异议的拨付资金。

（四）牵头单位及处室

市人力社保局人才和就业管理中心失业保险科。

技能培训政策

（一）职业技能培训补贴

1.政策内容

根据《衢州市职业技能提升行动实施办法（2019-2021年）》文件要求，符合条件的人员按规定取得相应等级职业资格证书（国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书），按照每人不超过以下标准给予职业培训补贴：高级技师(一级）5500元、技师（二级）4500元、高级工（三级）3000元、中级工（四级）1500元、初级工（五级）1000元、专项能力证书800元。

2.基本条件

在职业技能培训目录清单范围内，经规范培训后，按规定取得相应等级职业资格证书（国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书）的，给予相应的职业培训补贴。

3.办理程序

培训开班前7天报送《衢州市职业技能培训办班审核（备案）表》（附师资情况、课程安排表和学员花名册），经核准后开班；办班结束后，提供申请补贴所需材料。

4.牵头单位及处室

市人力社保局职业能力建设处

（二）岗前（转岗）培训补贴

1.政策内容

企业组织开展新入职员工岗前培训和职工转岗培训，并取得培训合格证书的，给予每人300元补贴。同一企业每人每年只享受一次岗前（转岗）培训补贴。

2.基本条件

岗前培训对象是指企业新招用员工，自招用6个月内开展岗前适应性培训的人员。转岗培训对象是指企业员工中因生产需求调整到新的岗位开展的转岗培训人员。培训员工需签订劳动合同并缴纳社会保险，经不少于3天的岗前（转岗）适应性培训后,取得培训合格证。同一企业每人每年只享受一次岗前（转岗）培训。

3.办理程序

申请对象办班7天前报送《衢州市职业技能培训办班审核（备案）表》（附师资情况、课程安排表和学员花名册），经核准后开班；培训结束后，提供申请补贴所需材料。

4.牵头单位和处室

市人力社保局职业能力建设处

民营企业招工补助

（一）政策内容

在我市参加社会保险的民营企业招用新员工，或为民营企业提供招工服务的人力资源服务机构，以及为民营企业输送应届毕业生的中高职学校，可享受招工补助政策。新员工在同一单位连续缴纳社会保险费（含五险）满3个月不足6个月的补助500元/人，满6个月不足12个月的补助1000元/人，满12个月不足24个月的补助2000元/人，满24个月的补助3000元/人。

（二）基本条件

享受招工补助政策的新员工，是指上年度无我市企业参保记录的法定劳动年龄段人员。

（三）办理程序：

企业申报：新员工由民营企业自主招聘或人力资源服务机构提供招工服务、中高职学校介绍就业的，统一由民营企业申报；属于人力资源服务机构劳务派遣至民营企业的，由人力资源服务机构自行申报。申报材料为《衢州市招工补助申报表》、《衢州市招工补助申请名册》。

审核发放：人力社保部门受理后对申报材料进行审核。审核通过后，统一在人力社保部门（或当地政府）门户网站上进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示无异议的，人力社保部门会同财政部门按规定进行发放。

（四）牵头单位及处室

市人力社保局人才和就业管理中心招聘服务科。

市人社局

王好

（注：市 人社局为衢州发布矩阵成员单位，其发布内容已授权衢州发布使用。转载请注明来自衢州发）