湖州市残疾人就业率等多项指标走在全省前列

　　 10月31日，记者从湖州市残疾人联合会召开的省第四届残疾人职业技能竞赛获奖者表彰大会上了解到，近年来，湖州市围绕“重培训、强技能、聚合力” 建立促进残疾人就业长效机制促使残疾人就业率等多项指标一直走在全省前列。

　　“残疾人职业技能竞赛不是目的，是残疾人增强自信、展示自我的平台，是残疾人更好地掌握技能、促进就业的重要手段。”市残联劳服中心夏主任说。湖州市连续2年举办残疾人及困难残疾人家庭子女高校毕业生“就业圆梦”系列活动，让残疾人大学生的就业竞争力得到进一步提升，在湖州市参加此次职业技能竞赛的50名选手中就有22人是大专以上学历，其中比赛成绩取得前六名以上的有12人。

　　今年以来，湖州市除了开展各类职业技能培训与职业指导，服务残疾人多达2000余人外，还积极帮助残疾人实现创业就业。“我们与企业对接开展“订单式”岗前培训，结合企业用工要求推荐有一定技术基础且有就业意愿的残疾人就业。”夏主任告诉记者，本届全省职业技能竞赛女服制作的第一名得主陆明星，就在湖州市劳动力招聘大会上经他们的推荐，进入浙江慧兰服饰有限公司从事“服装样衣主缝”岗位。

　　“只有先摸清了残疾人的就业培训的需求，才能做到组织培训有的放矢。”市残联副理事长陈钢在会上讲话时要求湖州市各县区建立完善的残疾人信息库、残疾人专项人才库和残疾人人才激励机制，持续发现、挖掘、储备残疾人人才。

　　此外，会上对湖州市今年9月在第四届全省残疾人职业技能竞赛上获奖的25人进行了颁奖。