建筑行业出现后继无人的尴尬 将来或陷无人盖房窘境

　　宁波市建设工会等单位联合举办建筑架子工职业技能比赛。

　　(浙江日报记者 阮蓓茜)9月17日上午10时，杭州文一西路与丰潭路交叉口的工地上，泥工周新友正忙着搅拌砂浆、粉刷墙体。这样的活他已经干了30多年，而今已44岁的老周在工友里却尚属年轻，“这种体力活，基本都是40岁、50岁的人在干。”老周擦了把汗。

　　记者在走访杭州各建筑工地时发现，在工地上“唱主角”的都是两鬓斑白的大叔大伯，很少看到20来岁的小伙子。“年龄大的慢慢干不动了，年纪小的又不愿意干，我担心工地会‘断档’，没人盖房子了。”一位企业负责人不无担忧地说。

　　高薪，却难以招人

　　工地上，工期已经进入装修阶段，水电工、油漆工、泥工们在室内各自忙碌着，手脚利落。记者看到，他们的年龄大都在50岁左右。

　　“原本想收个年轻人当徒弟，但没人愿意下这苦功夫。”油漆工斯德远是诸暨人，他说，17岁时，村里一起出去打工的年轻人，基本都是去学木工、泥工，但现在村里的年轻人只愿意去工厂，“以前，我好不容易才拜得上一位师傅，当了3年学徒。可现在我主动想教，没人要学了。”如今，斯德远已是油漆班班长，距他上一次收徒弟已是10多年前的事了。

　　实际上，如今在建筑行业已鲜有师傅带徒弟的模式，刚入行的就从杂工做起，第一年，每月2000多元，一年后就上升到每月五六千元工资，勤快点的，月收入能上万元。“比一般大学毕业生薪水还高，可他们觉得气味重，环境不好，几乎没有多少年轻人愿意干这一行。”斯德远很无奈，“将来，谁来接我们的班呢！”

　　该工地的项目经理吴跃对此也深有感触，“现在，40岁左右的，在工地上算年轻了。”他告诉记者，泥工、木工比较辛苦，工资也相应高，有时候用人紧张，日薪能达到500元，但常常还招不到人。“现在，都要到河南、四川、贵州等偏远地区招人，如果没有新的建筑工接上班，我们只能盼着科技进步，机械化操作后，需要的人工会少些。”

　　年轻，但不愿吃苦

　　工地上也有年轻人。记者看到谢聪时，他正垫着脚，站在梯子上安装电灯。

　　谢聪今年刚满20岁，初中毕业后就离开建德老家四处打工，到工厂里上过班，在酒吧里当过DJ，1年前到工地上做电工。工友们都很照顾这个跟自己孩子差不多大的“小朋友”，平时都会主动教他怎么看电路图纸，还建议他早点考个电工资格证，以后更有出路。

　　然而，小谢对师傅们的热心并不领情。“当电工是因为不用干体力活，也不用加班，工作时间也自由。”谢聪对将来并没有打算，“如果干得开心就继续，感觉没意思了就换一份工作。”小谢告诉记者，他的朋友里有做快递员的，卖服装的，“就是没人愿意当建筑工，觉得太辛苦。”

　　工地上的另一位年轻人，是水泥工斯章国的儿子，他到这里却不是来干活的。“我让他来体验一下工地上的辛苦，告诉他，要是不好好学习，以后只能做这种又苦又累的活。”斯章国的儿子今年23岁，原本想和父亲一样，早点进社会打工，却被父亲这种另类的教育方式“吓”得知难而退。

　　斯章国是工地上数一数二的技术好手，每月收入过万，他的工友称他砌的水泥“手一摸，滑得跟水面一样。”可即便是这样的技术能手，却也不愿让儿子继承父业。“太累，赶工的时候都是没日没夜地干，而且社会地位低。不到万不得已，我是不会让儿子干我这行的。”

　　一名“85后”工人告诉记者，他干完这个工程就不想干了，每天又累又脏，动辄擦伤碰伤，赚的钱不够花……

　　建筑，也能很体面

　　高温、环境差、住工地、夜班赶工……这些是很多年轻人拒绝当建筑工的理由。省武林建筑装饰集团有限公司董事长于利生告诉记者，这些年，为了留住这支城市建设力量，公司从收入待遇、食堂伙食、劳动保障等方面都作了较大改进。工作环境也有所改善，工人宿舍装上了空调，生产工具科技化，减轻体力劳动，到夏天高温期，工地上都会备有防暑药、消暑食物。

　　建筑工已经不再只是以前别人眼里的“苦差事”了，但年轻人似乎对此不感兴趣。全国总工会新生代农民工问题课题组《关于新生代农民工问题的研究报告》指出，传统农民工愿意从事建筑行业的比例占到12.3%，而新生代农民工愿意从事建筑行业的比例仅为3.7%。

　　“其实，年轻人当建筑工人，也可以很体面、有前途。”1984年出生的代夫红，一步步从打杂工做到了班组负责人。他说：“只要熬过一段，就会找到一个展示自己的平台，特别是机械化程度提高后，对建筑工的文化水平要求也高了，有很大的上升空间。”