建得好队伍 干得成事情

　　　　“现在要去镇上一趟方便多了，坐133路就到了。”半年多来，南浔区双林镇向阳村的村民对于通了公交这件事一直津津乐道。年初，该村村民向交通部门反映出行不便，就在短短几个月后的5月12日，城乡公交新增了晟舍至向阳村的133路，让他们的出行不再是个难题。

    群众需求无小事。市交通运输部门在接到向阳村民反映的情况后，第一时间赴现场勘查，多次研究讨论，最终决定新辟晟舍至向阳城乡公交，从而换来了村民们舒心的笑容。

    今年以来，像这样接地气服务群众的事还有很多。“要真正为群众办好事、解难事，首先得心中装着群众。”市交通运输局局长房石磊说，“事业发展，关键在人。所以，我局按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的要求，着力建设一支真心为民的干部职工队伍。”

    前不久，湖州市港航系统78名行政执法人员组成的首期湖州市交通运输系统行政执法人员轮训班开班，标志着湖州市交通运输系统行政执法人员轮训拉开序幕。湖州市交通运输系统800多名行政执法人员，从10月份开始一直持续到明年上半年，实行脱产的全封闭准军事化管理。如此大的规模，如此长的时间，如此高的要求，昭显了该局提升队伍素质的铁腕决心。

    据悉，市交通运输局把创建“最美行业”作为作风建设的有效途径和重要抓手，不仅在全系统开展了“十千百万”活动，还组织了多场“最美人物巡讲会”。上月底，丁晓春车队、王月英、王涛、吕师德、张启标、吴建华、杭长高速安吉北收费所、周新军、俞如傲、洪桂堂10人（或集体）获得“最美交通人”称号，再次把“争做最美职工、创建最美丽行业”推向高潮。

    全员素质抓得紧，典型示范力无穷。日前，我们在该局采访时看到，市公路局有“铺路石”，市港航局有“航标灯”，市运管局有“新吴斌”，市交投集团有“蒲公英”……所有的子行业，都有叫响湖州市的模范、典型。

    同时，为了加强队伍的长效管理，市交通运输局还健全完善了《市交通运输系统干部教育5年规划》、《市交通运输系统干部管理办法》，出台实施了《工程专业技术人员继续教育试行办法》，正在制定中的《领导班子和领导干部作风状况评价实施细则》，则尝试把各级领导干部的党性修养和作风情况进行量化考核。