湖州市竞争性选拔干部工作开始

定向选拔优秀年轻县局级副职预备人员6名左右面向基层公开遴选市级机关公务员22名左右

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　　自1993年以来，湖州市已经在市级层面上先后组织了10次公开选拔干部工作，共选拔了99名副局级以上领导干部，有效地加强了领导班子和干部队伍建设，也取得了良好的社会反响。

　　　　 昨天，湖州市竞争性选拔干部工作启动，计划定向选拔优秀年轻县局级副职预备人员6名左右，面向基层公开遴选市级机关公务员22名左右。

　　变“伯乐相马”为“赛场选马”
   
　　此次开展竞争性选拔工作，就是要突破部门、县区、身份等限制，给优秀干部搭设一个公平竞争的平台，变“伯乐相马”为“赛场选马”，促使一批素质好、干劲足、能力强、敢担当的优秀年轻干部能够脱颖而出。

　　28个职位为能者而设
   
　　此次竞争性选拔干部共推出28个职位。其中，定向选拔优秀年轻县局级副职预备人选职位6名左右，主要在各县（区）、市直单位和省部属在湖单位担任正科级领导职务的优秀年轻干部中进行选拔；还有22个市级机关公务员职位将面向基层公开遴选，遴选对象范围为各县（区）机关、乡镇（街道）机关（含参公单位）已进行公务员或参公人员登记备案，且在编在岗的主任科员及以下职务层次人员。
   
　　参加定向选拔优秀年轻县局级副职的预备人