阿里巴巴是怎么唤醒年轻员工社会责任感的？

　　今年7月5日，阿里巴巴女员工王维开车外出，恰遇那场让整个杭州为之揪心的公交车纵火事件。这位女司机毫不犹豫加入了救援——用她难以想像的最短时间将两位伤者送到医院。

　　事情发生后，她被公司授予“感动阿里奖”，奖金10万元。

　　通过设立“感动阿里奖”、“六脉神剑”考核制、“阿里日”、“阿里公益金”、“天天正能量”公益传播平台等“五小载体”，阿里巴巴以倡导、参与、鼓励、考核等方式，积极推进社会主义核心价值观教育，让年轻员工们的社会责任感不断增强，感人事迹层出不穷。

　　感动阿里奖：

　　以“感动”为标准的10万元大奖

　　阿里巴巴迄今共颁了5次“感动阿里奖”。获奖者除了王维、吴菊萍、高国新、张伟、李菁和墙辉，还有勇救同事自己却被撞断7根肋骨的邓鹏迪、摸黑跳进河里救起7岁儿童的王绍国。

　　那一刻，他们想没想过也许会受伤？甚至会送命？

　　他们都说，没有天人交战的内心戏，什么都没想，就做了“每个人都会做的事”。

　　设立“六脉神剑”考核制

　　阿里巴巴把企业价值观，形象概括为“六脉神剑”：即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

　　这六项考核内容，被逐条细化，明确具体的考核条款，与员工的薪酬福利、奖惩晋升等进行挂钩。在员工季度绩效考核中，价值观的考核内容占50%以上，通过考核激励，引导和鼓励企业员工自觉形成社会责任感。

　　阿里日：团结、敬业、互助、永不放弃

　　从2005年起，阿里巴巴把5月10日设为“阿里日”，以纪念在抗击“非典”过程中表现出来的团结、敬业、互助互爱和永不放弃的阿里精神。

　　每年的这一天，阿里巴巴会推出亲友开放日、亲子游园会、集体婚礼等各种活动。

　　连续10年开展“阿里日”系列活动，成为阿里员工对价值观和社会责任的集中交流展示日。

　　阿里公益金：重点扶持环保事业

　　成立“阿里公益基金会”，重点对水环境保护、环境保护宣传、环保类公益事业和活动进行资助。

　　目前得到帮助的公益项目，有绿色浙江“五水共治”行动、大气污染防治项目、乡村之眼公益影像计划等等。阿里公益基金会网站会发布年度工作报告、进行年度审计等，以加强对阿里公益金的使用管理。

　　天天正能量公益传播平台：

　　每年投入500万-1000万元

　　阿里巴巴计划每年投入500万元至1000万元，用于发掘、传播和弘扬社会上的正能量人物和事件，推崇人性真善美，唤醒社会正能量。累计奖励好人好事800多件，发放奖金800多万元。