2014金华市公安机关队伍建设十大特色

　　 2014年，金华金华市政工部门紧紧围绕上级公安机关和市局党委部署，以坚定理想信念为根本，以提高素质能力为核心，以培育优良警风为保障，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力加强思想政治、组织管理、素质能力、舆论引导、警营文化建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍，为金华市公安事业科学发展提供坚强有力的思想组织保证。

　　1、群教活动，真查问题不回避

　　金华市公安局党委从公安工作实际出发，有效回应了基层民警、人民群众的呼声和期盼。

　　3月至5月，采取面对面、键对键、点对点等10个层面灵活多样的方式，拓宽纳谏渠道，请群众把脉，让基层民警说话，广泛收集梳理各类意见建议427条次。班子成员共列出4个方面182个问题，使对照检查材料“写得实、画得像，如见其人”。党员干部开展填写服务承诺、认领微心愿、党员“公益日”活动等。

　　2、典型培育，身边榜样有力量

　　深入开展先进典型的培育推报工作，建立了市局重点培育先进典型库，扎实开展“关爱英模·情暖警心”活动，在工作、生活上给予关心和帮助，为先进典型创造良好的工作环境，营造全心留人工作氛围。

　　坚持以先进典型为引领，营造你追我赶，百舸争流的局面和氛围。2014年，金华市公安机关2个单位荣立集体一等功，17个单位荣立集体二等功，17名民警荣立个人二等功。

　　金华市公安局出入境管理局获评全国公安机关爱民模范集体；金华市公安局婺城分局被评为全国公安机关执法示范单位，陈素青荣获第五届“全国我最喜爱的人民警察”特别奖，被授予“全国公安系统二级英雄模范”；王厚鑫获评“全国模范军队转业干部”。

　　3、警种比武，蝉联全省七连冠

　　2014年，金华市公安局8个警种代表队再度夺得全省大比武团体总分第一名，实现了继2008年以来的全省大比武“七连冠”。

　　金华市公安局领导重视、组织有力，专门制定下发三年备战实施意见，经努力，金华市公安局先后夺得政工、纪检监察等14个团体第1名，禁毒等4个团体第2名，国保等3个团体第3名和监管团体第5名，连续3年夺得全省岗位业务能力竞赛年度团体第1名。

　　4、人才培育，不拘一格尽其才

　　2014年，金华市公安机关有24名民警通过司法考试。近四年金华市共有140名民警通过司法考试，通过人数连年居全省公安机关首位。金华公安之所以能取得这样辉煌的成绩与科学完善的人才强警战略是分不开的。

　　识才有道，育才有方，敬才有法，爱才有效，不断调整培养方式，使培养工作更加科学，更有效果。金华市公安局已完成了人才建设从启动到巩固到提升的有序推进，初步打造了由专家6人、行家51人、能手326人和骨干589人组成的人才队伍。在首届人才评定工作中，全国知名的陈素青、林文录、江春傲等被评定为专家型人才，全省知名的蒋益群、楼咏东等被评定为行家型人才。

　　5、养成规范，精细管理抓细节

　　为了提高工作效率和群众满意率，推出一套“民警一日十守，单位一日十查，每周一例会，每月一点评”的精细化管理模式。政工干部落实“十必知”、“十必谈”、“十必访”，以逐步达到“时时有人管、事事有人控、处处有人抓”。

　　通过“精细化”平台，加强队伍的日常实时提醒和网上抽查，规范上班刷卡、日志录入和电子化台账建设，已录入信息300万余条，每月开展加班公示、按照部门总量排序。通报民警日志及刷卡考勤情况；每季落实绩效评估、队伍状况分析；每年开展中层业绩排名，部门业绩目标评估。

　　6、爱警惠警，最大限度降压力

　　加大爱警惠警工作力度，研究出台爱警惠警工作20条意见。在工作、生活上给予关心和帮助，强化服务，为基层民警减负降压。

　　市、县两级公安机关维权委员会认真开展对侵害民警正当执法权益案件的维权工作，对民警执法权益受侵害的重大案件，职能部门在第一时间派员赶赴现场进行督察、指导，并对后续处理情况进行跟踪督办，全年共受理维权类案件74起，查处74起。

　　7、正风肃纪，铁拳治警不遮丑

　　通过集中查摆、集中整改，把正风肃纪专项行动落到实处。全年市局机关组织局机关中层领导干部前往金华监狱警示教育基地开展警示教育活动，全体民警观看了警示教育片。

　　共召开正风肃纪及督导组会议6次，组织纪律作风、工作效能等各类检查18次，拟发检查通报12期，出台机关食堂就餐有关规定，促进了纪律作风建设。

　　加强廉政文化教育，对新警开展了集中廉政谈话。每周编发廉政提醒短信，群发市局机关全体民警。持续推进网络廉政文化课堂建设。金华市共有5552民警参与廉政文化网络课堂个人积分学习，达标率100%。设立“流动廉政课堂”，开展下基层授课促廉活动，增强基层民警的遵纪守法意识。同时，连续十年参加市广播电台《行风热线》节目的上线工作，对《行风热线》转来的投诉交办单件件有落实。

　　8、警营建设，文化育警展风貌

　　市局制定金华市公安文化建设的总体规划，按照“一队一特色，一警一爱好”的要求，精心打造庭院文化、廊道文化和办公场所文化，确定江南三江派出所、东阳吴宁派出所等2批13个“示范点”，使“走廊文化”别具一格，尽显当代“警色”。对市区公安机关警营文体活动场所进行整合，对市区全体公安民警和协辅警开放。金华公安文联，设有文学、书法、美术、摄影、歌舞、影视创作6个委员会，会员162人。

　　每年组织开展金华市书画、摄影展播及演讲等文体活动，6次下基层采风、慰问。自公安文联成立以来，28人次的67篇（幅）作品获省地市各级奖励。

　　围绕公安中心工作积极开展各项活动，深入辖区、学校、公共场所等处，进行讲座、展板展出、发放宣传册，警民互动让警营文化从警营走向社会，从而使百姓更了解并支持公安工作。

　　9、见义勇为，道德高地有正气

　　金华市见义勇为基金会募集资金1024万元，数额居全省前列；见义勇为勇士奖励6万元、见义勇为积极分子奖励4万元，为全省各地市中最高；受国家级、省级奖励24人，位居全省第一。一直以来，金华市坚持把见义勇为宣传表彰慰问保障作为落实党的群众路线和加强公民道德建设的一项重要内容。

　　见义勇为基金会每年坚持“四个一”制度，即对金华市见义勇为困难人员进行一次慰问；对金华市涌现出的见义勇为先进人物进行一次表彰；对金华市见义勇为有功人员进行一次走访；对金华市见义勇为行为进行一次集中广泛的宣传。

　　2014年12月25日在北京人民大会堂举行的第十一届“昆仑奖”全国十大见义勇为英雄司机表彰大会上，金华市人民政府被授予“全国十大见义勇为英雄司机评选活动城市奖”，金华市公安局被授予“全国十大见义勇为英雄司机评选活动组织奖”。

　　10、服务群众，打通最后一环节

　　为提升群众满意度，和谐警民关系，金华市相继开展了大走访、千警进万家、问计于民等形式多样的爱民实践大走访活动。

　　每年向县（市、区）人民群众广泛征求意见和建议，走访人民群众22万人次，征集意见建议1.2万余条。

　　金华公安服务在线回应群众的新期待、新要求，提供预约、查询、办理服务231.11万次。96070服务台先后打造案件公开信息查询平台、短信群发平台、港澳通行证再次签注“双向快递”服务、规范96070服务台市民诉求事项办理工作，架起了公安机关与人民群众的连心桥。出入境管理部门先后推出了自助办证服务、网上在线预受理、“阳光假日”预约办证服务等一系列便民利民服务举措。

　　经过评议，2014年金华市总体安全感和总体满意度分别为96.85%、93.98%。（来源：钱江晚报）