市公安局打破考核惯例基层民警当“考官”

　　衢州新闻网1月10日讯 (记者 胡晨敏) 1月8日，市公安局22个机关部门主要负责人迎来了一场特殊的“考试”：他们要在当天以脱稿的方式，向评估考核组汇报本部门去年的重点工作及创新亮点工作。评估考核组的成员全部为来自8个(分)局的基层民警代表。考核组将对述职汇报情况进行现场打分评估，最终成绩纳入各部门年终绩效考核。

　　市公安局机关党委副书记徐俊刚介绍，机关部门肩负指导基层派出所工作的重任，经常要对派出所的各项工作进行考核，现在，这个角色完全调转，机关部门成了被考核的对象。

　　“机关部门在工作中的表现，民警最有发言权。”一位基层民警代表说，通过述职，民警们可以为机关部门打分，提出意见。而机关部门也可以借此机会梳理一整年的工作情况，理清下一年度的工作思路，为下一步的工作打下基础。