年终遭遇欠薪怎么办？衢州晚报为您准备维权方法与路径
年终遭遇欠薪怎么办？
本报为您准备维权方法与路径
记者邓亮
在外辛苦一年，岁末，原本应是带着鼓鼓的荷包回家与亲人团聚的开心时刻，可欠薪问题的出现，总让劳动者格外烦恼。那么，如何防止发生欠薪问题？遇到欠薪情况又该如何应对？昨天，记者请市劳动保障监察支队给出了一些建议，帮助劳动者维护自身的合法权益，或避免遭遇劳资纠纷。
●以案说法
案例一：
大学生兼职拿不到工资
衢州学院读书的刘同学，本想着兼职赚点钱，却不曾想也遇到了拖欠劳务报酬的问题。
刘同学在一家教育机构做兼职，做之前这家机构不肯与他签合同，只是口头约定报酬大概1500元左右。刘同学做了2个月后想离开，对方却只肯支付他370元工资。
“即使兼职，也应当要签订劳务合同或协议。像刘同学遇到这种用人单位执意不肯签合同的情况，只是口头约定，最好不要在这里工作。”市劳动保障监察支队副支队长王倩说，因为一旦对方拒绝支付相关报酬因此发生纠纷，具体你做工多长时间，报酬多少，都很难说清。“因为这不属于劳动关系，所以不鼓励在校生自己找兼职，在校生一定要找兼职最好通过正规渠道如社团、勤工助学部等，能有效防止类似问题的发生。”
案例二：
签订合同仍无法拿到工资
康先生是湖南怀化人，2014年5月份起，他在龙游城南开发区一家厂里做水洗服装，公司按计件算工资。
“当时签的合同上写每月15号发工资。可从8月份开始，老板推说没有钱，公司就没有再发过钱。”康先生说。
“签订劳动合同时，最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。”王倩说，类似建筑工地因为人员流动性大，很多农民工大多签订简易合同，“要注意合同上是否写清楚一天多少钱。”
像计件或按天算工资的工作，每次跟老板或包工头核算工作量时，都可以进行记录。
王倩说，签订了劳动合同通常都能维权成功，只是需要点时间。
●维权的方法
“每到年底欠薪情况多发，绝大多数都是由于没有签订劳动合同。”王倩说，应对欠薪问题，应该这样做：
首先要做的是防止欠薪情况的发生，劳动者要做到的是一定要签劳动合同，不要相信口头约定，而且合同里要明确工资数额，是否有绩效考核等等。
此外，劳动者平常也可以搜集相关证据，例如做工、考勤记录、工资单、花名册等等，拍照或者复印存档。在口头约定劳动时间及薪酬时可录音为证，还有工作服或工作牌之类的物品，也注意保存。
一旦出现欠薪情况，劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉，带上之前准备的证据。
●维权的路径
遭遇不同情形的欠薪问题，劳动者也有不同的维权办法：
如果遇到被克扣或者无故拖欠工资，用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者延长工作时间的工资，或者工资低于当地最低工资标准的，可向当地劳动监察机构投诉。市劳动监察热线电话3082819，也可以拨打96309，根据语音提示选择不同地区的劳动监察机构。
如果是存在劳动报酬支付争议的，比如一方认为要付的钱多了，另一方认为钱付少了，可以到当地劳动争议仲裁部门去裁决处理。市劳动仲裁热线电话3086391。如果手头有欠条，写有明确支付时间而未支付的，劳动者可直接向法院申请支付，维权速度更快。
