常山法院推行“导师制”为青年法官导航

　　(记者：余慧娟 通讯员：李济洲)12月28日上午，常山县人民法院举行青年法官导师聘任仪式，7位受聘导师与7名学员分别签订帮带协议书，在接下来的一年里，这些业务经验丰富的导师们将通过亲自指导，提升年轻干警的适用法律、庭审驾驭、制作裁判文书、调解沟通和调研等能力。

　　近年来，一批青年力量通过公务员考试补充到法院，常山法院法官队伍整体呈45岁以上和35岁以下法官占多数“两头大、中间小”的态势，35岁以下年轻干警占全院总人数的41.3%，断层问题严重， “家门”、“校门”、“院门”的“三门法官”在给法院带来青春活力的同时，在司法实践能力和经验上的短板也暴露无遗。为此常山法院推行“青年法官导师制”，聘请有着有丰富司法实践经验的法官担任“导师”，为35周岁以下的年轻干警进行指导。通过“一对一”、“手把手”的传帮带，“导师”将自己审判工作和其他行政管理工作的经验、方法，“一对一”地传授给青年干警，把青年干警在大学所学专业理论知识与丰富的实践经验有机结合起来，真正做到能说能写更能办案。

　　受聘于本次导师制的常山交通巡回法庭庭长曹宏说：“导师制规定对责任心不强的导师将予以解聘，这对于我们和年轻干警都有激励和鞭策的作用。针对目前院里“案多人少”、“青黄不接”等难题，人才阶梯式培养模式将更好地促进青年人才培养，引领法院队伍建设。”青年预备法官余欣雅也表示，一些疑难复杂的案件，破题的关键点就在一些细节当中，而如何把握要点就需要经验和智慧了，这恰恰是前辈导师身上能学到的最好知识。