企业年会，追求温暖和热闹

　　位于定海环城西路上的一家民营医院，早在上月初就开始着手准备年会的事了。

　　“因为是民营企业，怕员工流失，所以趁着年末犒劳一下辛勤工作了一年的员工，也是有必要的。 ”医院总经理助理傅志勇如是说道。

　　如果只是和往年一样小规模聚餐吃饭，显得太没新意。今年正值医院8周岁“生日”，遇上“8”的好兆头，领导一拍板，决定好好地“发”一把。

　　“今年我们每个科室都要出一个节目，在年会上表演。这也是我们医院第一次搞得这么隆重。”为此，负责这事的傅志勇早早就开始张罗了。

　　联系场地、安排人员、节目彩排等等，“要忙的事情实在太多了。 ”傅志勇说。

　　医院总共14个科室，80多个员工，按照往年费用支出来看，今年年会支出大概要2万多元。“除了一些给优秀员工的奖品支出，其他就花在‘吃’上了。”傅志勇说。

　　而今年在节俭风的影响下，费用也将维持在往年的基础上。“2万元出头，除了用餐费用，还包括音响设备、场地布置、奖品等林林总总的支出。就连有些科室表演需要的演出服租赁，都要算在总费用里。要控制好，还是有难度的。 ”“并不是公司小气，也是响应号召，节俭为主。 ”傅志勇笑着说。

　　在医院工作的客服张女士告诉记者：“作为员工，并不在乎年会有多奢华，而更在乎和同事一起聚会的乐趣，增进彼此间的交流。 ”

　　年会怎么办哪里办，员工说了算

　　同样只有七八十名员工，规模不大的定海甬东的一家仪表厂也是坚持每年举办年会。“在哪里办，要怎么办，每年我都要征求员工的意见。 ”公司负责人王晶敏告诉记者，员工的参与热情也很高，都会推荐一些酒店，“比如哪家酒店的菜好吃，或者吃腻了酒店的饭菜，喜欢农家乐，又可以吃又可以玩。今年他们就推荐去附近的一家鱼庄。 ”

　　趁着元旦假期，公司的七八十名员工都来到这家鱼庄过了一个愉快的年会。“鱼庄里有唱歌，又可以做年糕、包饺子，烧烤等等。 ”王晶敏笑说，“平时工作都很严肃的，年会上他们也放开了，一起唱歌什么的，这样相互之间也可以增进感情。 ”

　　当然，年会上最大的精神刺激是抽奖环节。“发什么奖品，也是员工们说了算。”王晶敏告诉记者，因为员工中女性占大比例，所以会选择一些居家用品，比如电饭煲、蒸锅之类的。“每年都是这些，员工也不乐意，所以今年采纳员工意见，换成购物卡，金额分别为600元、400元、200元。 ”“年会是给员工的一种福利，也能提升企业凝聚力，我们不追求规模和奢华程度，但一场热闹和温暖的年会还是有必要的。 ”王晶敏说。

　　和员工亲如兄弟，营造家的温馨感

　　虽然只是一家三十几人的小企业，但在普陀通源电线电缆厂厂长李贤波的概念里，员工就像自己的兄弟姐妹一样，一年到头为自己付出，岁尾举办一场年会还是少不了的。“每年的年会都会在春节前半个月举办，今年安排在2月初，因为要照顾几位外地的师傅提前回家。 ”李贤波告诉记者。

　　但要怎么搞，怎样搞得有气氛，也是个学问。在李贤波看来，酒店伸手即来的饭菜虽然好，但总觉得少点氛围，所以今年的年会还是安排在厂里的食堂。“菜都是员工自己去买，大伙儿在一起洗洗刷刷，有说有笑的，然后请食堂的大厨整出满满几桌子菜，9人一桌也吃得津津有味，那感觉就像是家里过年吃饭一样温馨。 ”李贤波说。

　　当然，厂子虽然小，作为厂里的“大家长”，李贤波还不忘给员工们发个压岁包，让员工们也讨个吉利。

　　李贤波算了一下，按照往年的情况，一桌菜大概在六七百元，三四桌菜不会超过3000元，“这样既可以和员工们热闹热闹，又不铺张浪费。 ”

　　员工各展所长，年会以激励为主

　　在舟山市一家保险公司上班的周小婷，前几天过足了主持瘾，接连当了两个年会的主持人。

　　周小婷可不是专业主持人，也没有报酬，她是一名培训师，口才好，形象佳，才被选出兼职主持人。

　　一方面节省了外聘主持人的开支，另一方面在年会的策划、串联词上，都好与领导沟通。

　　周小婷告诉记者，在前期与领导沟通过程中，不少环节都遭到了“迂回”，一个主旨思想就是“能省则省”，为此动了不少脑筋。

　　比如，红地毯撤掉了，换上了PPT做出红灯笼、红地毯的渲染效果。而以往的年夜饭也取消了，虽然是在星级酒店举行，但是大家只有坐着欣赏的份，最多吃个自助餐。

　　服装方面，各地市县区代表队，统一了红色围巾。礼品、抽奖都取消了。

　　由于保险公司平时经常举办产品说明会、精英挑战赛等类似比赛，各个部门都具备举办晚会的经验，内部人士就可以搞定，不用外请策划公司。

　　不过，今年有一个创新的环节，将活动推向了高潮