周江勇：倍加珍惜“百人计划” 持续给力新区建设

　　倍加珍惜“百人计划” 持续给力新区建设

　　徐旭主持

　　昨天下午，新区党工委副书记、市委副书记、市长周江勇在“百人计划”第三批挂职干部人才座谈会上强调，新区开发建设，最缺少的是人才。要倍加珍惜“百人计划”，进一步发挥好挂职干部人才作用，为新区建设提供强有力的人才智力支持。新区党工委副书记、市委副书记徐旭主持会议。

　　座谈会上，即将离开的“百人计划”第三批挂职干部人才代表，汇报交流了在舟山的挂职历程、取得的工作成绩和参与新区建设的体会。近两年来，挂职干部人才共引进投资项目或企业注册资金达15亿元；争取出台了《浙江省卫生厅关于支持浙江舟山群岛新区卫生创新发展的若干意见》，16家省级医疗卫生单位与舟山市13家市级医疗卫生单位开展为期5年的对口支援工作；向浙江证监局和省金融办争取舟山港务集团发行市政建设债券试点工作等。在挂职干部人才的努力下，省海洋地质勘探基地、省水利水电勘测设计院舟山分院等相继落户，进一步促进了科技、人才智力向新区集聚。

　　周江勇对各位挂职干部人才参与支持新区建设表示感谢。他说，“百人计划”是省委、省政府举全省之力支持新区建设的重大举措，凝聚了省委、省委组织部对舟山的关心和厚爱。“百人计划”第三批挂职干部人才来舟山工作，正值新区建设全面启动之时。在过去的一年里，市委、市政府牢牢把握经济新常态下的新趋势，坚持稳中求进、进中求快、快中求好的工作总基调，新区建设扎实推进。这些成绩的取得离不开各位挂职干部人才辛勤工作、努力奋斗，“百人计划”给力新区。

　　周江勇指出，今年是全面实施“一带一路”和长江经济带国家战略、建设舟山江海联运服务中心的开局之年，也是全面完成新区建设三年行动计划、“十二五”发展规划的收官之年。舟山江海联运服务中心建设，是新区开发建设最有效的突破口，将开启新区发展的新航程。新区“扬帆起航”，“百人计划”挂职干部人才将有更大作为。对于“百人计划”挂职干部人才来说，无论是挂职即将结束的，还是继续在新区挂职服务的，始终都是“百人计划”团队的一员，大家要充分发挥宣传推介、牵线搭桥、参谋咨询的作用，为新区建设再作贡献。

　　周江勇强调，“百人计划”挂职干部人才是新区宝贵的人才资源。各地各单位要倍加珍惜“百人计划”，进一步提升对“百人计划”工作重要性的认识，进一步发挥好挂职干部人才在新区建设中的作用，切实做好调研成果的转化和应用工作，保障好挂职干部人才的工作和生活，真正用活用好每一位挂职干部人才，让挂职干部真正感受到新区“大家庭”的温暖和激情，更好地为新区建设献计出力。