让民警“想办案、多办案、会办案”

　　自从去年开始，丽水市公安机关全面实施民警执法办案积分制取得了明显成效，截至目前，丽水市公安系统已有21名“办案能手”、“优秀法制员”得到提拔任用。

　　执法办案积分制，是丽水市公安局针对民警办案绩效考核不明确，基层民警工作“吃大锅饭”弊端而推出的一项新举措，激励民警“想办案”、“多办案”、“会办案”。同时，市公安系统还通过执法资格考试、法制讲座等形式，提高民警的执法办案能力水平。

　　“现在大家都抢着办案，每次案件评分出来，大家都会研究，哪个环节被扣分了就会加强这个环节的执法学习，避免以后类似错误发生。”市公安局的一位民警说，通过打分的形式促进了民警执法规范化，也让办案民警尝到了甜头。

　　在推进执法积分制度基础上，缙云县公安局还建立“网上法制”平台，实行个案质量网上考评建档，实现案件在执法办案平台上流转，确保对执法活动的智能化、动态化、全程化监督。由于办案业绩突出，缙云县公安局2011-2013年连续三年被省公安厅评为“全省执法质量优秀单位”。2008年通过社会招考入警的王建伟，因在丽水市民警办案积分排名中名列前茅，去年12月，被提拔为缙云县公安局大源派出所副所长。

　　据介绍，办案积分高的办案高手，在优先获得表彰和提拔任用机会外，还被纳入丽水市公安机关系统人才库。仅今年就选拔聘请了45名案件质量考评行家、9名执法办案指导专家，组建选拔聘请了一线执法办案高手宣讲成员5名。市公安局还决定，以后每年在丽水市范围评选年度案件质量考评专家、执法办案指导专家各10名。