丽水市发布紧缺人才开发导向目录

　　由市人力社保局组织编制的《2014年度丽水市紧缺人才开发导向目录》近日发布，该《目录》的发布旨在大力实施丽水市创新驱动发展战略和加快山区经济转型升级，引导紧缺人才向丽水市重点和新兴产业集聚，提升丽水市人才资源竞争优势。

　　根据当前丽水市产业发展的现状，《目录》以丽水市主要产业为导向，分为传统优势产业、战略新兴产业、现代服务业和公共服务业四大类。各大类根据重点发展领域划分为若干小类，其中传统优势产业包括汽摩零部件制造、轴承与阀门制造、五金制造、微电机制造、服装与羽绒制品、合成革与鞋革制品、日用化工、农林产品加工、文体用品、工业设计与文化创意；战略新兴产业包括软件与电子信息、新材料与新能源、生物医药；现代服务业包括旅游业、现代物流；公共服务业包括教育、医疗卫生及其他公共服务行业。

　　从紧缺岗位类别分布情况来看，在全部紧缺岗位(次)中，紧缺类别为“A类”岗位共83个，占比48%；紧缺类别为“B类”岗位共71个，占比41%；紧缺类别为“C类”的岗位共19个，占比11%。

　　记者注意到，在传统优势产业中，模具设计师、模具工、汽车修理工、焊工、数控车工、铸造工、装配钳工、焊工、数控车工、固体废物处理工等为A类紧缺岗位。在战略新兴产业中，计算机软件技术人员、计算机程序设计员、化工工程试验技术人员、化工添加剂制造工、中药炮制与配制工等为A类紧缺岗位。