以文化力提升战斗力

在临海市公安局永丰交警中队，民警们以茶辽枫树为造型设计队徽。而在三门县公安局珠岙派出所，“公正为民”logo阐释法治文化建设内涵。走进玉环县公安局巡特警大队，一幅巨型墙画“扬帆起航、乘风破浪”反映出浓浓的海岛特色。

去年人均查酒驾数临海第一，永丰交警中队成绩骄人；今年以来信访案件为零，珠岙派出所工作深得民心；成立短短7年，获得“全省优秀公安基层单位”等30多项荣誉，玉环巡特警大队已成为守护平安的尖兵。

以文化人，润物无声。近年来，市公安局秉持“制度管人、文化育警”理念，着力加强警营文化建设，在营造和谐氛围的同时，积极践行主动警务战略，队伍整体素质和业务能力不断提升。

文化育警，提高整体素质

今年2月，三门县高枧乡吴氏三兄弟因土地纠纷大打出手，半个月报案7次。珠岙派出所接到报警后，立即派民警前去调查。

按照一般治安处置措施，派出所要拘留打人者。但考虑到人放出来还会打架，问题还是解决不了，所里就邀请乡镇分管领导、相关企业及城建、国土部门，一起参加调解。

调解过程中，城建和国土部门根据政策找出问题根源，多方商量后拟定解决方案。吴氏三兄弟一看，案子处理得无可挑剔，就主动要求结案。

珠岙派出所所长、全省模范人民警察王海松说：“‘公正为民’是我们所法治文化的精髓。”为此，该所创新性地开展了“阳光联调”活动，将基层矛盾化解在初发状态。

2007年，珠岙派出所就提出了“民安我安，所荣我荣，凝心聚力，争创一流”的所训。经过不断积淀，“严格、规范、公正、文明”的执法理念深入民警心灵，队伍整体素质不断提升。

2012年12月20日，珠岙派出所被公安部评为“全国一级派出所”。今年前8个月，辖区刑事案件发案率同比下降37%。

文化励警，树立全新形象

每周一晚上，临海市公安局永丰交警中队“执法讲堂”准时开讲。全体人员轮流上台讲课，内容包括怎样处理人际关系、办理案件心得等。

在文化墙上宣传“金妈妈”金玲华等先进人物事迹，以枫树为造型建设集体荣誉墙，民警自己动手建设花园石径，永丰交警中队文化氛围浓厚。

最近，永丰交警中队依托摄影兴趣小组，组织摄影比赛，尤其是交通事故看谁拍得要素齐全、效果最好。通过摄影比赛征集来的作品，既可作为案件处理的重要依据，又能作为宣传资料。

在文化建设开花结果的同时，永丰交警中队各项工作不断前进。2012年，中队查获酒后驾车323例，其中醉驾6例，被评为台州市禁酒驾先进集体。

玉环县公安局坎门派出所辖区常住人口5万人，登记在册的流动人口4万多人。为更好地服务群众，企业将外来员工信息提供给所里，民警核对后办好临时居住证送到企业。

玉环县公安局沙门派出所，一面张贴民警笑脸的微笑墙，诠释了所里的服务理念。今年6月，玉环县公安局沙门派出所民警刘燕华和张雷，不远千里赶赴江西求证，为一名多年“黑户”的孩子重建了户口档案，解决了入学难题。

文化强警，打造过硬队伍

在玉环县公安局巡特警大队，有一个让人倍感温馨的“开心家园”。在这里，不光可以喝茶聊天，还可以自己动手布置喜欢的铁皮画、书籍、特警玩偶。一到冬天，三面玻璃的阳光房充满暖意。

以“忠诚、阳刚、果敢、包容”为精神内核，玉环巡特警大队的文化建设别有特色。但“软”文化造就的是“硬”实力。

2011年10月5日凌晨，玉环巡特警大队接到报警：城关欧洲花园附近发生持刀抢劫案，4人抢劫一名女司机钱物后驾车逃走。大队民警陈于志当时正在街上巡逻，接到追击任务马上带队包抄过去。

巡特警大队按照预案，立即采用独有的“围点战术”，调集街头执勤民警层层缩小包围圈。陈于志那组最先发现抢劫嫌疑犯乘坐的车辆，上前盘查时4名歹徒弃车丢刀分头逃跑，被巡警追上一一制住。

从接警到擒住抢劫嫌犯，巡特警大队只用了10分钟。“10