吴忠华：拼搏进取写人生

军转干部征文优秀作品选

■ 方 宇

吴忠华，黄岩区宁溪镇机关干部。10年间，他扎根山区、默默工作，先后获得区级优秀公务员、优秀农村工作指导员、党务工作者和优秀“三百”驻村干部，以及机关“十佳优质服务先锋”等称号。

挑战：建章立制破难题

转业回地方后，他从部队副营参谋变为乡镇一般干部。

乡镇干部尤其是组织干事，是一项全新的工作。吴忠华在调研中发现山区一些农村党员年龄严重老化、文化层次低，结构不合理，部分村支部“关系党员”或多年不发展党员现象较严重。为此他提出了农村发展党员一系列制度，并严格执行。有一次，他在入党审查中，发现某村党支部没有履行入党程序，就将该村村委会主任列为发展对象。尽管村主任平时工作表现不错，支部书记也三番五次说情，但他坚持原则，通过说服教育，坚持发展党员程序不能违反。

创新：干出一片新天地

乡镇先锋服务中心党支部是外地转入党员的聚集地，党员分散在全国各地，身份复杂，组织活动开展难。他自担任党支部书记以来，创造性地开展流动党员教育管理，探索党员作用发挥，成为服务型党组织创建活动的典型之一，赢得了党员群众的一致好评。

“坚持原则，却不因循守旧。”是他的工作特点。在具体工作中，他善于钻研、勇于创新，积极参与党委重大事项票决制、村主要干部评议评优制度、村主要干部激励保障机制、村党支部主要负责人见习制度等一系列制度措施，为创新基层组织工作，夯实党建基层起到了积极作用。

服务：务实清廉注真情

小街居位于镇区，部分住宅老旧破败，不仅影响了村容村貌，村民生活质量也受到很大限制。为了尽快推动农房改造，他驻村工作刚调到小街居不过2个月，就组织召开专题会议达9次之多，每次和党员、村民代表商讨到深夜。与征地田户签订征地协议时，部分农民思想陈旧，不愿征地，他就挨家挨户地做思想工作，逐个破解难题，使该村第一期农房改造迈出了实质性的步伐。村里建公墓缺资金，他又想方设法筹资，向镇政府借款10万元，启动项目。

他善于做农村工作，10年间在驻村地换过4个，他从无怨言，把“做群众的贴心人”作为工作第一目标。尽管2个小孩还小，妻子经常抱怨，但是，他始终把工作放在第一位。对于10年的农村工作，他深有感触说：“扎实工作，服务群众，是一个乡镇干部的职责所在，也是自身人生价值的最好体现。”