绩效改革提干劲 贴心服务暖民心

图为9月16日，日均门诊量上百人次的椒江区洪家街道社区卫生服务中心医生蔡海红在门诊接诊。本报记者李明锦摄

本报记者刘 千

52岁的戚寿夫是玉环县沙门镇一名基层责任医生，从医20余年，由一位“赤脚医生”成长为拥有数千村民粉丝的明星医生。

“戚医生用方言讲健康知识，特别受老年人欢迎，每场讲座都有200多人来听。”沙门镇卫生院院长高成龙说。

在台州，有许多像戚寿夫这样的明星医生活跃在基层，他们有个共同的特点，从事基层公共卫生工作积极性高，干劲足，服务很贴心。这些，都得益于台州市基层医改的不断创新、深化。

2011年以来，台州市以实施绩效工资改革为突破口，开展“基层首诊、双向转诊、分级诊疗”就医模式，试点“乡办县管”的县人民医院住院分部，实行慢病规范化管理……种种机制创新，调动了基层医务人员工作积极性，提升了医疗服务水平和乡镇卫生院服务能力。

2012年，台州市乡镇卫生院门急诊达1361万余人次，占台州市总数的43.3%，同比增长17%以上。今年1至6月份，台州市乡镇卫生院（社区卫生服务机构）门急诊555万余人次，比去年同期增长32.6万人次。

去年年底，市卫生局对台州市16个乡镇进行了抽样调查，结果显示，基层卫生服务群众综合满意度达95.16%。

8月30日，省委书记夏宝龙对台州市深化乡镇卫生院绩效工资改革工作作出批示：“应总结推广。”