比着干争着干拼着干 “以实干论英雄”的杜桥观察

近日，临海市杜桥镇召开全镇机关干部大会，决意推进拖了多年的松山区块开发。

会上，临海市委常委、东部区块党工委书记、杜桥镇党委书记林先掌坚定地说，要举全镇机关干部之力，以“壮士断腕”的决心，全力推进松山区块开发。

像这样，今年以来，杜桥镇秉持“白加黑”、“五加二”工作作风，强督查、严奖惩，形成了比着干、争着干、拼着干的工作氛围。

“以实干论英雄”的杜桥形象，越来越清晰！

实干，首抓干部精神状态，用制度使干部作风“浮”不起来

要实干，党员干部处于何种精神状态，是杜桥镇领导班子最关心的问题。

“机关干部一旦存在工作庸、懒、散，办事虚、推、拖等‘浮风’，往往把小事拖大，把大事拖乱，从而造成各种被动局面，造成无法干事、干不成事的现象。”林先掌说。

镇党委、政府班子深刻地意识到，杜桥镇要实干，必须先要抓干部的精神状态，用制度使干部作风“浮”不起来。

他们制订了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》和作风效能建设“十遵守、十严禁”制度，抓会风，改作风；建立健全工作目标责任考核机制，严格奖惩，真正体现“以实干论英雄、凭实绩用干部”；出台了《镇机关干部驻村联村联户制度》，要求镇机关干部下到一线驻村。

“制度要求镇机关干部确保每星期下村进企不少于4次，每月下村进企不少于15次，使干部把大部分工作时间用在村里工作上。”杜桥镇纪委书记王永昌说，镇里还成立了督查室，与纪委一道抓落实。

“一次，镇里召开森林防火大会，中途有10个人开小差溜走。督查室通报后，相关人员像往常一样‘应付性’写了说明。林先掌看后，觉得写得不深刻，叫他们重写了好几遍。”镇纪委副书记、督察室主任王德顺说。

“整治这些‘小顽疾’，只有‘小’题‘大’做，才能让歪风‘刮’不起来，才能形成上下齐心抓落实的强大合力，才能保障实干。”镇长胡建中说。

通过制度建设，强化监督后，一股专心抓工作的作风在杜桥悄然形成，使全镇各项重点工作走在临海市前列。

“三改一拆”工作，在台州市中心镇考核中综合得分名列前茅；“四边三化”工作，土地租用和苗木种植完成速度在临海名列前茅；交通治堵工作，开展6大专项行动12个整治项目，全面整治主城区交通秩序。