黄岩13名副科干部上任前先晒家底 属台州首例

昨日，记者从黄岩区委组织部了解到，以后黄岩新上任的副科级领导干部都要进行任前财产公示。8月底，黄岩公示了新一批拟任的13位区管副科级领导干部，同时被贴上公告栏的还有他们任前财产情况。据了解，此举在台州还是首例。

和往年上任前的副科级领导干部不同的是，此次拟任的13名副科级领导干部，都要填写一份名为《黄岩区拟提拔区管领导干部财产申报表》（以下简称《财产申报表》）。财产申报的范围为干部本人及其配偶和共同生活的子女所属的全部财产，主要包括家庭成员上一年度总收入、所有房产（包含商铺及车库）、机动车、投资及收益、本人认为需要申报和说明的其它财产等五大类。它与干部公示材料一起，被贴在所在单位公示栏上“暴晒”7天，接受群众的监督。

“公示期间，任何市民如果对干部财产有疑问或需要反映的，都可以根据材料上公布的联系电话进行举报。”黄岩区委组织部干部监督科科长彭晓说，对市民举报的问题，职能部门会进行核查。

如果有人隐瞒不报或虚报谎报重大财产（指价值在10万元以上的财物），经查实后将受到严厉处罚。在公示期间的领导干部，将被取消任职资格；已经任职的，视其情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、调整岗位、免职等处理。涉嫌违法违纪的，还要被移送有关部门依法依纪处理。

“换个角度，如果干部申报上来的财产很多，但只要是合理、合法的都是可以的。”彭晓说。

彭晓说，对干部进行任前财产公示，黄岩目前还是属于尝试、探索阶段，也存在不少问题需要逐步完善。“比如出于财产核查成本高、制度不完善等原因，干部公示的财产都还是由他们自觉申报，前期并不实行核查。在接到群众举报后，我们才会有针对性地进行核查。”除此之外，彭晓认为财产公示的对象、内容、范围也不够广泛，受理机构也没有实现多部门联动。

“虽然困难很多，但这项工作必定是渐进式推进的。”彭晓说，他们会尝试建立高效便捷的审查机制，提高公示的社会效果，“目前财产公开都是有限公开，公示的地点还局限在单位，未来可以扩展到网络媒体，同时将任前公示变为定期公示，使公示成为一种常态。”另外，他们还将尝试建立多项配套制度，如社会信用体系、信息联网共享、责任追究等机制。