台州：引进高层次人才最高奖励20万元

近日，台州市《关于加快人力资源服务业发展的意见》正式出台，这是2012年10月省政府办公厅下发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》出台后，全省首个出台的人力资源服务业扶持政策，对于加快台州市人力资源服务业的发展具有重要意义。

随着区域人才竞争的不断升级、经济社会转型发展，人作为生产要素的重要性将不断凸显，专业化的人力资源服务不可或缺。截至2012年底，在台州市登记注册、正常运营的人力资源服务企业共有102家，从业人员1200人左右，主要从事人才招聘、职业介绍、人事代理、劳务派遣等业务，与台州市经济社会转型发展对人才的巨大需求不相匹配。

为快速扭转台州市人力资源服务行业人才缺乏、规模偏小、高端业态比重较低、专业化程度不高等现状，台州市率先出台了《关于加快人力资源服务业发展的意见》，以满足经济社会快速发展对人力资源服务不断增长的需求。

《意见》对人力资源服务业产业规模扩大、行业发展水平提升、产业人才培养等方面重点做了安排，从财政支持、税收优惠、环境优化等方面增强人力资源服务市场的动力和活力。今后5年，台州市将大力引进知名人力资源服务企业，对有一定知名度且台州市急需的企业，将采取“一事一议”的方式，给予5-30万元的一次性奖励；将大力培养本土龙头企业，对优秀企业、重大项目，给予最高30万元的财政奖励。

针对目前台州市产业发展、转型升级急需的高层次人才，《意见》也作了明确。对人力资源服务企业为台州市引进的高层次人才特设“奖励通道”，为台州市引进的人才入选国家“千人计划”专家的，给予每名20万元的奖励，入选省“千人计划”、市“500精英”A类人才的，给予每名10万元奖励。对用人单位通过猎头公司等人力资源服务机构引进中高级管理、研发类人才的，给予用人单位2万元或1万元的猎头补贴。鼓励企业加强与人力资源服务机构的合作，通过专业的人力资源服务机构全方位地引进、培养、服务各类人才，推动地方经济产业发展，助推转型升级。