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三门14名乡镇后进干部回炉再造

  • 来源:互联网
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  • 2015-01-15
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昨日,记者从三门县委组织部了解到,下阶段,三门县将分批对乡镇研究上报的后进干部进行挂职转化。首批14个后进干部,已于10月18日被安排到三门县“三改一拆”、“交通治堵”等重点工程项目中,进行为期3个月到2年不等的“回炉再造”。

据了解,近年来由于长期形成的工作惰性和对自身管理的放松,基本上每个乡镇都会存在一些后进干部,既影响了乡镇干部在群众心目中的形象,也影响了干部队伍日常管理。

对此,三门县实行“回炉再造”的集中管理转化新模式,在对乡镇干部全面综合定性的基础上,筛选出“后进干部”,并通过对乡镇后进干部的集中教育、一线挂职转化,促进后进干部转变作风,增强履职意识,提高工作效率,力求破解后进干部交流难和转化难的问题,并以此带动全体乡镇干部的素质提升。

“练就一把上好的龙泉宝剑,需要经过3个月的反复锻造,我们的乡镇干部也像龙泉宝剑一样,如果后进了、生锈了,就要回炉再造。”三门县委组织部干部一科科长倪铭这样比喻这次的“回炉再造”行动。

倪铭说,3个月内,如果“回炉”干部表现良好,工作作风有所转变,工作能力有所提高,通过考核后,就可以被送回原单位,或安排到更适合的岗位;如果3个月后考核不合格,则将继续接受“再造”,“2年后若考核仍不合格,将按照有关规定做出辞退或解聘处理”。

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