筑牢廉政风险“防火墙”

“欣闻您乔迁新居，衷心祝贺您乔迁之喜，并祝愿您及您的家人业乐居安！为有效预防您在操办乔迁事宜过程中发生廉政风险问题，请您参阅《廉政风险防控手册》第五条，严格遵守……”

近日，临海市大洋街道干部李某在乔迁之际收到了市纪委发送的祝福短信，并提醒他牢记“廉政”，严格遵守相关规定，杜绝犯错。李某直言，“这种廉政温馨提示、巧打‘预防针’的教育方式非常好，及时提醒我们党员干部在工作、生活中的节点上‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’。”

据悉，临海自2009年开展廉政风险防控工作以来，先后下发了《临海市党员干部廉政风险防控体系建设实施意见》、任务分解表、防控文本、权力流程图、防止利益冲突提示手册，成立了廉政风险防控联席会议，并根据党员干部廉政风险易发多发的领域和环节建立了个性化的廉政防控档案，形成了集岗位风险点排查、权力流程图编制、防控措施制定、情景案例警示、法纪条规教育以及廉政承诺、约访谈话为一体的廉政风险防控体系。

“个性化的廉政风险防控，是针对党员干部从政从业的廉政风险易发多发领域和时段，采取提醒、教育、监督等方法，及时予以防控和化解的一项管理教育机制。开展廉政风险干预的目的是通过早提醒、早防范、早纠正，实施关爱提醒教育，进一步增强党员干部廉政风险意识，并及时将风险解决在萌芽状态。”临海市纪委副书记董向阳如是说。

打铁还需自身硬。在开展廉政风险防控过程中，临海市纪委从自身做起，增强自觉接受监管的意识，接受方方面面的监督，以他律的力量帮助自己防范廉政风险。围绕人、权、事、财、物等环节，他们带头做好岗位廉政风险防控文本编制工作，每位班子成员和中层干部自己动手动脑查找本岗位廉政风险，最多的岗位达7个风险点，认真查找相关警示案例，做到与岗位职责和风险点相对应，同时做好法律条文的引用并提出有针对性、切实可行的防范措施，使廉政风险排查和防控机制建设达到“按图索骥”的效果。

随着台州市廉政风险防控系统建设工作的深入开展，在防控对象上，临海已实现对机关党员干部的全覆盖。

由白水洋镇全体机关干部、各村支书、主任、村监会主任等组成的“学生团”近日受到了一次特殊的廉政“洗礼”。针对当前村干部及出纳等共同作案多、肆意妄为多、贪污挪用多等“五多”干部职务犯罪特点，该镇邀请了检察院职务犯罪预防科的陈继贤为大家上了一堂廉政党课，通过列举大量实例，直面农村实际，深入浅出，当晚近200位“学生”接受教育。

“干部能否远离职务犯罪，抵得住诱惑，挺得出、站得直、行得正，将起着中流砥柱的作用。”该镇相关负责人章维军表示，这堂关于廉政教育课仅仅是一个起步，他们将建立长效机制，通过阳光村务、阳光财务，成立由纪委、组织、人大代表组成的廉政风险防控督查组，通过连续追踪督查、不留死角，筑牢廉政风险“防火墙”。

到目前为止，临海市已制定党员干部廉政风险防控档案11086份，排查廉政风险点43227个，制定防控措施47886条，并逐步向村居主要干部拓展，目前村居干部完成风险点排查3000多条，实施廉政风险防控1023人次，在及早化解廉政风险，努力使干部少犯错误，促进廉洁从政上取得了初步成效。