黄岩公安分局以绩效考核为抓手全面加强队伍管理

今年以来，黄岩分局以强化绩效考核为抓手，以岗定责，以责定标，综合定分，全面加强队伍建设管理，促使公安队伍健康发展。

在考核工作中，分局坚持组织领导、部门联动、考绩措施“三个到位”，建立健全组织体系。考绩方式采用三类考绩法进行考绩，即对综合科室、实战部门序列和派出所分别进行项目目标化考绩，由考核办根据该单位当季（当年）工作任务完成情况、“三严三治三强”等专项考核台州市排名和警种综合实绩考评台州市排名等情况，计算考绩分数，提出考绩等次。

为了让考核真正落到实处，分局还突出考核结果与干部提拔任用挂钩、与经济收入挂钩、与荣誉挂钩这“三个挂钩”，强化结果运用。