部门工作好差 百姓参与打分

“作为水库移民动迁安置责任科室，请问你们如何做好长潭水库38米线以下的移民动迁工作？”

“我们在今年6月底前完成了动迁地移民搬迁工作，计划在年内启动安置区建设。我们采取‘一访两联三服务’的方针，定期走访移民户，联系移民创业示范户，联系移民生活困难户，为移民创业、移民新农村建设及移民村的和谐稳定提供服务。”黄岩区移民局副局长兼动迁安置科科长王辉说，“在上级资金到位的前提下，我们按照每人每年600元的标准在每季度最后一星期将直补资金发放到位。”

12月3日早上8点50分，黄岩党校多媒体教室中坐满了人，来自黄岩各个行业的测评员正陆续赶来参加当天的会议。测评人员由区党代表、效能与行风监督员、岗位管理和服务对象等组成。会议开始后，测评员们认真地倾听台上干部述职，不时地拿笔记录重要内容。每一个关键岗位的负责人述职完毕后，都认真地接受了现场的质询。在10个关键岗位负责人述职结束后，测评代表从服务态度、办事效率、工作业绩、公正廉洁和总体评价等五方面对关键岗位进行打分。现场测评总分为100分，占关键岗位年度考核总分的25%。

“有这样的机会面对面给干部们打打分，这对我们来说真的是挺难得的。”开始打分的测评员们对记者这样表示。

打分结束后，记者采访了几位测评员，其中测评员蔡海卫对于这样的监督形式赞不绝口：“我是第一次参加公述民评会，个人感觉这样的监督方式很透明，评分项目也分得挺细的，方便我们对相关部门的监督和测评，这对我们老百姓来说是好事情。”

“这种评估方式方法更科学，内容更丰富，评价更公正，有效避免了以往打分人员不接触、不熟悉参评岗位而导致的乱评分现象，确保了测评工作更具针对性。”黄岩区纪委常委、监察局副局长卢向炜说，这也是黄岩第一次召开公述民评大会。

据了解，从12月3日开始，黄岩区纪委将陆续组织召开4场“廉能评估”关键岗位“公述民评”大会，共40个关键岗位接受测评。