“学霸”王琪冰组建森赫电梯“最强大脑”

从文科男转型机械专业“学霸”

    “我在北京师范大学读的是文秘专业。”王琪冰的第一句介绍就让记者对这位机械类专业的领军人物刮目相看。王琪冰告诉记者，由于在大学期间就对机械产生了浓厚兴趣，他重新考了中国地质大学的机械设计与制造专业，毕业后顺理成章地到电梯企业就职。

    2009年，王琪冰进入森赫电梯的前身——莱茵电梯（中国）有限公司工作，负责特殊类电梯技术的研发。

    多年科研一线的工作经历也让王琪冰深深意识到，技术上想要突破就必须充电，而企业要更迅速发展，也必须要在科技上多投入。2012年，他开始到香港理工大学进修。同时，他的工作重心也转移到为企业搭建更多科创平台方面。短短几年时间，森赫电梯先后与湖州师范学院、浙江理工大学、西安交通大学、浙江大学、中国建筑科学研究院、南洋防爆电气研究所、香港理工大学等高校及科研院所合作，并承担了一批重大科研项目，陆续建立了博士科学研究站、电梯安全性技术与可靠性研究平台、浙江省省级企业研究院等研发平台。 2013年4月，由中国工程院院士林宗虎领衔的院士专家团队与森赫电梯股份有限公司签约，森赫电梯院士专家工作站正式成立，让森赫拥有了强大的“智囊团”。

    “年轻的时候，一定要多多积累，舍得在知识积累上花功夫。”王琪冰在专业方面的学习从未停止过。采访过程中，他表示已经申请了英国利物浦大学的博士，今年下半年就将入读。

帮助公司建立“最强大脑”

    这段时间， 100多名森赫电梯的一线技术工人从森赫学院毕业。通过在森赫学院两年的学习，他们不仅获得了大专学历，不少人还从一名普通的技术工人成为了工程师。刚从一名普通工人升级为扶梯车间主任的章小伟说，现在他不仅熟悉了车间里从德国、意大利等地进口的先进设备，还能说上几句流利的英语。说起自己的这些变化，章小伟直言，是企业的培养机制让他有了提升的机会。

    2013年初，森赫电梯股份有限公司、浙江机电职业技术学院共同创办浙江森赫学院，目的就是为了提升一线员工的素质。成立学院的过程中，王琪冰忙于学院的筹备工作，主动找员工谈话，推荐他们入读森赫学院之外，还邀请高级工程师和大学教授共同起草了中国电梯行业首套大学教材。

    “科研力量才是一个企业的核心竞争力。”王琪冰的总结简短有力。他告诉记者，现在企业在人才引进与培养方面，从上到下都在提升。而他所需要做的就是挖掘公司内部的科研人员，为公司搭建更高的科创平台，让公司拥有“最强大脑”，让森赫的技术能够更快地向国外的顶尖电梯技术靠拢。

    在王琪冰的朋友圈，大多数都是各高校的科研学者、行业精英。而他们也相继从“朋友圈”过渡成为了王琪冰的同事，或者成为了森赫产学研方面的合作伙伴。

    去年夏天，通过王琪冰的牵线，香港理工大学工程学院院长文