20个高技能人才创新工作室都是“软硬兼具”的实力派

　　掌握高技能的蓝领是企业发展的香饽饽。日前，记者从市总工会获悉，经过层层推荐、评审，2014年命名了第四批嘉兴市高技能人才创新工作室20个。令人惊喜的是，被命名的这20个创新工作室中，首次出现了女职工、女劳模领衔的工作室。

　　女性领衔的工作室首“亮相”

　　创新工作在哪都能扎根。记者从公布的名单上看到，被命名的20个创新工作室，涉及的领域非常广，从汽车内饰面料到不同类型的电梯轿厢，从报警系统程序到城市排水防涝，从女装的版型优化到繁苗技术的研究……能被评上高技能人才创新工作室的，都是“软硬兼具”的实力派。

　　据了解，自2010年启动高技能人才创新工作室创建活动以来，嘉兴市已建县级以上高技能人才创新工作室108个，其中市级高技能人才创新工作室69个，省级高技能人才创新工作室12个，全国示范性劳模创新工作室1个。而此次命名的20个市级高技能人才创新工作室中，3个由女职工、女劳模领衔的创新工作室榜上有名，这也是嘉兴市首次命名由女性领衔的创新工作室。

　　刘建英是嘉兴永成制衣有限公司的女职工，同时也是全国五一劳动奖章获得者及省、市劳模，她的“刘建英(劳模)技能创新工作室”此次被命名为市级创新工作室。经过该创新工作室的培训，企业已有80多名一线员工拿到了初级职业资格证书，对员工技能提升、企业安全生产帮助颇大。

　　小小工作室能派大用场

　　可能很多人会有疑问，这么一个小小的创新工作室能对企业发展派上用场吗？千万不要小看这个工作室，它可是企业长足发展的重要原动力。

　　记者了解到，这几年，市总工会在各行业开展高技能人才(劳模)创新工作室创建活动，发动各行业各级劳模、首席技师、优秀职工等高技能人才为带头人，积极“招揽”技术能手、技术骨干组建创新工作室，一些在实际工作中遇到的技术难题也有了解决办法。

　　浙江欣兴工具有限公司高技能人才创新工作室2014年刚被命名为全国示范性劳模创新工作室。作为工作室“领头羊”，姚红飞主持起草了《钢板钻》国家行业标准，“欣兴”已成为国际国内同类产品的领先者。2012年起该工作室开展了“微创新”活动，也在公司全体职工中形成了一股“微创新风”，解决了很多生产中的实际问题，起到了“小改进大作用”的效果。

　　“2014年嘉兴市市、县两级的108个创新工作室完成项目528个，有1146项创新成果获得专利，产生经济效益4.9亿元。”市总工会相关职能部室负责人表示，他们希望通过高技能人才创新工作室的创建活动，发挥高技能人才的带头作用，实现技能的“传、帮、带”，激发职工学习技能、提升技能、岗位创新的主动性，为企业解决实际生产中的技术难题，推动企业创新发展。