宁波发布去年人力资源调查报告 外来劳动力减少

户籍比例

性别比例

就业比例

昨天，宁波市就业管理服务局发布2014年宁波市人力资源调查报告。报告很专业，不过其中很多内容读者会关心。比如，做老板的会找到一些苦闷问题的答案：“为什么员工越来越难招”、“为什么外来的小年轻喜欢回老家。”比如，咱做员工的也可以悟出点门道，怎么能让自己在职场更吃香？

报告

人力资源总数640万，男性占了近6成

先来“破题”，啥叫人力资源。通俗地理解，就是劳动力。专业地说，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。家中几岁的孩子、失去劳动能力的老人等不在报告的调查统计范围之内。

宁波有多少劳动力？报告指出，2014年宁波市人力资源总数为640.41万人，比2013年减少了20.3万人，减幅是3.08%，这也是连续第二年下降了。

从结构来看，宁波城乡劳动力为286万人，较上年增加6267人；外来劳动力为354.42万人，较上年减少20.98万人，减幅为5.59%。

在宁波人力资源总量中，宁波市户籍城镇劳动力、宁波市户籍农村劳动力和外来劳动力占总数的比例分别为15.26%、29.39%和55.35%。

从性别看，城乡劳动力中，男性占58.23%，女性占41.77%，男性劳动力数量明显多于女性。

从技术特长看，城乡劳动力中，有技术特长劳动力达到65.17万人，占城乡劳动力总数22.79%，增幅11.04%，已经是连续3年增长了。

来自安徽的务工者最多，占比超过23%

都在哪工作呢？“企业为主，就业方式多样。”宁波市就业管理服务局工作人员说。从产业类别看, 城乡劳动力就业人数中从事一、二、三产业比例分别为6.74%、42.26%和51.00%，分别较上年减少0.54%、增长0.42%和0.12%。

外来劳动力中，男性占53.50%，女性占46.50%。外来人口都从哪里来呢？这从最近春运火车票的销售情况也能看出端倪。安徽阜阳、河南驻马店、江西鹰潭都是超热门的目的地。

从统计看，宁波外来劳动力中外省人员占87.30%，比去年上升0.21个百分点；省内跨地区人员占12.70%。主要来源省份有安徽、四川、江西、贵州、河南、湖南、湖北省，其中来自安徽的外来工最多，占比超过23%。省内跨地区来源主要来自衢州、丽水、舟山、湖州等浙江西南部地区及宁波周边地区，其中来自衢州、丽水、舟山的劳动力占省内市外劳动力人数的37.26%。