我省15所高职院校试行提前招生 4月底前完成

　　 记者近日从省教育考试院获悉，今年我省首批15所高职院校先行试点提前招生，计划招生4200多人，考生可登录浙江省教育考试网(www.zjzs.net)查询各院校招生网址了解报考细则。记者查询发现，温州市高职院校没有参与首批提前招生。

　　改革开局

　　15所高职首试提前招生

　　根据浙江新一轮高考招生综合改革方案，从2015年起，现行高职自主招生将逐步向高职提前招生过渡。

　　今年，我省提前招生共有15所高职院校，计划招生4200多人;20所院校继续实行高职自主招生，计划招生8100多人(其中浙江旅游职院、浙江经济职院、浙江同济科技职院等3校同时开展高职自主招生和提前招生)。2015年上述两项试点总计划1.2万余名，比去年高职自主招生增加1300多名。

　　记者了解到，针对高职提前招生工作，春节前，我省已完成有关招生章程审核，目前各校已向社会公布，接下来将陆续开展报名、测试。普通高中学生凭高中学考(会考)成绩、中职学生凭全省统考的职业技能成绩自愿报考。考生可报考不超过5所高职提前招生试点院校，另外还可报考1所高职自主招生院校。

　　同时，为稳步推进考试招生综合改革，我省在2014年12月就启动职业技能测试，用于高职及其他有职业技能要求的高校招生，率先实施机械类、建筑类等9类测试，17个大类分3年完成。2015年高职自主招生仍然实行文化考试和综合素质测试，到2017年，全面实行高职提前招生。

　　双向选择

　　高校要组织综合测试

　　高职提前招生如何招?省教育考试院相关负责人介绍，普通高中学生以高中学考成绩为基本依据，中职学生以全省统考的职业技能成绩为基本依据，院校进行必要的测试，综合评价，双向选择。

　　据介绍，高职提前招生院校将按照已公布的报考条件，逐项审核每位考生的报考资格。在书面评审环节中，考生提交的学考成绩、获奖证明等重要材料，都将查验原件;在报考时，同时严格实行考生本人、身份证、报考证三核对等资格审核。在综合素质测试环节，则还要使用身份验证设备。

　　各院校可根据专业要求组织综合测试，并根据不同测试对象有所侧重，其中普高学生重点考核职业适应性，中职学生重点考核文化素质，4月13日前需全部完成。测试管理实行目标责任制，须公开公示、全程录像监控、安全保密、利益相关人员回避。综合测试结束后，院校综合评价考生文化素质和职业适应性，择优录取。

　　一档多投

　　提前招生4月底前完成

　　高职提前招生实行一档多投，录取时院校按照招生章程规定的综合成绩计算办法、专业录取规则以及备录比例，确定拟录取与备录考生名单。在4月15日前提交至省指定的高职提前招生服务平台。

　　通过提前招生，考生可同时被多所院校或同一所院校不同专业拟录取和备录取。被拟录取考生，可选定其中1所院校(专业)作为录取结果。已被正式录取考生的其他院校拟录和备录资格随之失效。需要注意的是，未在规定时间内登录服务平台选定录取学校的考生视为自动放弃该次所有拟录取资格。

　　考生一轮选择结束后，院校的缺额计划再按规定流程，根据备录顺序递补。备录考生根据录取进程、待转为拟录取后再登录服务平台选定录取学校。高职提前招生在4月底前完成录取。当计划已足额完成，或虽未完成但已无备录考生时，该专业录取工作结束，院校按规定办理录取手续，未完成计划转入统一招生录取。其他高职自主招生院校录取工作定于5月初开始，5月31日前完成。提前招生已录取考生，自主招生不再录取，且这两类招生已录取考生不再参加当年后续各类普通高校招生。