去年杭州派驻纪检监察机构共处分44人 线索大多源于信访举报

　　过去一年，市纪委派驻机构如何开展监督工作？成效如何？昨天下午，杭州市纪委召开派驻机构工作汇报会暨主要负责人述职述德述廉述法会议。

　　去年以来，杭州被列为全省派驻机构管理体制改革试点单位，率先在全省、乃至全国推进派驻机构统一管理体制改革工作，在杭州市统一派驻11个纪检组和34个纪检监察组，实现对138个市直部门和单位的派驻监督全覆盖。

　　“据统计，2014年杭州市派驻纪检监察机构共立案45件，处分44人；开展专项监督检查1498次，提出意见建议765条，党委采纳514条；开展提醒谈话2189次。”市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷说。

　　线索来源多数为信访查办案件实行“一案双查”

　　对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　　驻市某局纪检监察组负责人举例说：“我们有个分局，连续两年在同一领域，先后有多名干部被追究刑事责任，还有一些干部被追究党纪政纪责任。按照以前的处理方式是对相应的单位党风廉政考核扣分，一票否决。但是去年以来，中央开始强调要追究领导责任，也就是一案双查，最终对他们主要分管领导、纪检组长追究了责任。”

　　派驻机构是怎样发现线索的？大多数线索来源还是通过信访。

　　比如,招生监督一直是驻市教育局纪检监察组的监督重点.纪检监察负责人告诉记者：“不久前我们收到一封举报信，举报杭州一所学校在招生过程中，有位学生没有达到招生资格标准。最重要的是，这位学生按照规定交了3万元，还有7万元用做人情往来、请客送礼。这个7万元的来源、去处，是否涉及到学校相关负责人不廉洁行为等情况就是我们需要监督调查的。”

　　有问题不报告要追究相关人员监督失职责任

　　监督、执纪、问责是纪委的本职工作，但是出现“老好人”、“不敢监督、不会监督”这类情况怎么办？

　　据了解，今年杭州市纪委将采取措施进一步改进派驻机构的工作方式方法，细化工作内容。比如出台履职工作操作细则等工作制度。

　　此外，杭州市自去年开始给各级纪委开出“责任清单”，详细列明“监督责任”。今后，对于各级纪委在职责范围内的工作，如果有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，将按照“一案双查”的要求，追究相关人员监督失职的责任。

　　对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大，也是派驻机构的一项重要工作。

　　据了解，杭州市派驻机构去年累计开展提醒谈话2189次。市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷说，在发现党员干部有倾向性、苗头性问题时，敲响警钟，使他们悬崖勒马，有助于防止贪腐从量变到质变。