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阳光指数的变与不变

  • 来源:互联网
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  • 2015-04-13
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      上周,在料峭的春寒中,一个数字的公布带来了些许暖意: 2015年“阳光湖州服务指数”——“春季指数”89.07分。“阳光湖州服务指数”测评体系运行至今已经发布了5个成绩单,细心的读者发现,最新公布的“春季指数”与另外的4张成绩单有了不小的区别。那么,在阳光指数的变与不变之间又有哪些深意呢?带着这个问题,记者日前采访了市作风办、热线办的相关负责人。

变——测评体系更完善

    为了对市级机关部门服务质量和权力运行等关键环节进行科学评价,去年,市作风办探索创建“阳光湖州服务指数”测评体系,发挥其评价、预警、倒逼功能,促进市级机关部门进一步转变作风、提高效能、解决问题、满意群众。“阳光湖州服务指数”每季度测评一次,全年按春、夏、秋、冬四季向社会发布。重点对市级机关部门解决群众诉求情况进行量化评价,其基础数据来源主要为“12345政府阳光热线”平台提供的即时响应率、按时办结率、及时反馈率和群众满意率等情况,通过样本分析、设置权重等方法进行综合测算,得出指数测评结果。每季办理“12345政府阳光热线”交办事项并回访10件以上的市级机关部门,被纳入发布单位。

    查阅2014年春、夏、秋、冬4张阳光成绩单,每一季都有30家左右的单位在列,它们在同一张表格内,按照分数高低依次排位。但是, 2015年“春季指数”却与另外4张成绩单有了明显区别,原本一张完整的表格被分为三大类:“三县四区”、“市级政府部门”、“服务型企业”,每一类都有自己的排名。

    “这一改变,更加完善细化了测评体系。”市热线办相关负责人说,以往,许多不同类型的单位在同一条件下进行对比,虽然激发了各单位力争上游的干劲,但这种做法还有进一步完善的空间。“改变就是为了完善,毕竟‘阳光湖州服务指数’还在成长期。”

    “分类后,对各单位来说,压力也更大了。”一家服务性单位的负责人告诉记者,原本排名靠后时,总觉得自己成天面对面与群众打交道,问题自然会比机关多,落后也是正常状态。但一分类情况就不同了,同一类型的单位放在一起,做得好坏一目了然,也不会有任何借口了。

不变——满意度的持续上扬

    “阳光湖州服务指数”的不变源于它的变化。

    从2014年“春季指数”的76.96分,到“夏季指数”的78.20分、“秋季指数”的86.72分和“冬季指数”的87.69分,直至2015年“春季指数”的89.07分,在“阳光湖州服务指数”不断跳跃变化的分数中,一路攀升的态势一直未变。

    在最新公布的“春季指数” 的“市级政府部门”一类中,市水利局、市农业局、市旅游局、市教育局、市公积金管理中心5个单位以满分成绩并列第一。回头再看2014年的“春季指数”,排名首位的单位得分还不到90分。第一次出现满分单位是在2014年的“冬季指数”中,但数量也只有一家。

    “分数一路走高是群众满意度不断提升的量化体现,同时也说明各单位对于‘12345政府阳光热线’的交办件越来越重视。”据了解,目前多数单位出台了有关“12345政府阳光热线”办理的相关规定,进一步明确了投诉件的办理范围、办理责任、办理原则、办理程序、办理时限、办理要求等,并建立了相应的工作机制。以市教育局为例,该局在2014年的“春季指数”、“夏季指数”的成绩均不理想,甚至一度还成为了作风约谈对象。但随着该局不断加大热线办理力度,同时通过建章立制形成长效后,成绩直线上升,此次公布的5家满分单位,它也榜上有名。

    不变的态势也造就了可喜的变化。由于各单位今年“春季指数”都在80分以上,按照规则,本季没有单位被作风约谈,这在湖州市阳光湖州服务指数排名工作开展以来尚属首次。“希望这样的势头能够成为新常态。”市作风办相关负责人说。

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