越城区招考社区工作者 九成应考者为“80后”

九成多应聘者为“80后”

“前几天刚刚面试完，”越城区民政局相关负责人告诉记者，此次招聘涉及蕺山、北海、府山、城南4个街道。记者从此前的一份招聘公告上看到，此次招考设置的条件较为“苛刻”，其中一条写明：报考者应为五街道(塔山、蕺山、北海、府山、城南)户籍，大专以上学历，且具有两年以上工作经历。“户籍和工作经历的限制，相对缩小了报考范围，但从报名情况看还是比较理想的。”该负责人称，报名当天总共有近百名人员前来咨询，从审核结果来看，呈现高学历、年轻化趋势，其中大学本科学历占报名总人数的52%，“80后”的占报名总人数的98%。

记者了解到，随着“村改居”社区的增多、原有社区工作者的流失等原因，近几年越城区每年都会招聘一批社区干部，其中去年一下招了32名。报考人数与录取人数比例持续在4∶1以上。

社区干部拿多少钱

“我现在每年拿到手的是3万多元，此外还有五险一金，全部加起来有4万多元吧。”越城区一名多年在社区工作的人员称。记者从其他社区了解到，他们社区干部的待遇与该工作人员说的差不多。“每个街道有自己的考核标准，但相差不会太大。”一位社区主任这样告诉记者。

“近年来越城区每年都在提高专职社区工作者的待遇，并全额纳入政府财政保障范围。”越城区民政局有关人士告诉记者，目前社区专职工作者人均待遇保障标准按“年收入不低于当地上一年职工平均工资水平”的标准确定，去年为45118元。

记者了解到，2013年，越城区出台《越城区城市社区经费保障办法》明确社区专职工作者的待遇由等级工资、津补贴、考核奖、社会保险、住房公积金等组成。社区专职工作者按国家有关规定参加城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和女工生育等法定社会保险。缴费标准以市区上年度职工平均工资的70%为基数，按规定的缴费率缴纳。住房公积金以社区专职工作者上一年度月平均收入为缴费基数，单位与个人各按缴费基数的10%比例进行缴纳。

社区干部在忙什么？

记者了解到，社区专职工作者一个很重要的职责就是协助基层政府或其派出机构做好与居民利益有关的工作，涉及社会保障、社会救助、平安建设、综治工作、应急动员、公共卫生、计划生育等几十项工作。

诸女士是越城区府山社区的一名社区干部，她主要负责卫生这一块工作。“每天上班第一件事就是到小区去检查卫生，督察卫生死角。”她告诉记者，坐班时间主要是做资料和台账，和上级部门分配下来的有关城管卫生方面的调查，“数字城管发来的问题，处理完后也要及时反馈上去。”她说。

“都是婆婆妈妈的事，每天感觉很忙，”另一社区居委会主任告诉记者，每天除了主线工作外，还要承担其他活，比如信息大采集、河道管理、门前三包、问卷调查等，“最繁重的就是网络卫生这一块了”。

而最近的一系列调查，让不少社区干部着实体会了“各种忙”。一名社区干部说，今年初至今，他们社区已接到了10多份调查任务，调查内容主要涉及治保、城管卫生、社保和安全生产等。有社区干部提到，有的调查内容专业性比较强，有的调查是在做重复劳动，“好些调查直接跟考核挂钩，不完成的扣奖金。”一名社区干部称。