晒家训传家风14 谦和宽容替人着想

　　记者 黄韵

　　您在怎样的家训下成长？您家的家风是什么？衢州晚报与您一同追溯衢州人“孝”与“善”的精神本源。欢迎与我们联系，晒家训、传家风，讲述您的家庭故事。专栏联系电话：3012175，电子邮箱：quzhouwb@126.com。

　　叶新兴一家人

　　叶新兴家庭家风家训：凡事多为他人考虑

　　叶新兴，是浙江开关厂有限公司的一名管理人员，凭借踏实的工作作风、一流的工作能力，荣获2012年度“金锤奖——衢州杰出职工”称号，以及浙江省第五届优秀职工。

　　5月30日上午，记者在浙江开关厂有限公司见到了叶新兴，说起家风家训，叶新兴笑了，“我们也是普通人家，但父辈对家庭的影响还是蛮大的。”

　　父辈处世原则影响下代

　　叶新兴的爷爷是个商人，做点小百货生意。“印象中，爷爷一直很和蔼。”叶新兴清楚地记得，在他还没读小学的时候，每逢过年过节，爷爷总是会从外地带好多东西回来，分给村里人，他说，自家富裕了，也别忘了乡里乡亲。

　　待到叶新兴稍大一点，父亲叶松海在爷爷的指点下，开始养蜂，全国各地都跑，渐渐地，叶松海养蜂养出了名气，除了本村的，还有外村的人也上门向他请教。而叶松海总是面带微笑，耐心解答。

　　“在我8岁那年，有4位宁波慈溪的小伙子一路打听找到我家，专门向我爸学养蜂。小伙子家里穷，身上也没带几个钱，但我爸不仅教他们养蜂的技巧，还管吃管住。”说到这，叶新兴眼里充满了对父亲的崇敬。

　　凡事为他人考虑

　　从小，父亲就教导叶新兴，为人要谦和，凡事多为他人考虑，不能与他人计较长短。

　　叶新兴在浙江开关厂有限公司已经干了30年，目前是加工分厂的厂长。“我也是一步步从基层做上来的，深知工人的不易。一般情况下，除了原则问题，我从未苛刻要求过他人。”叶新兴说，“多为他人考虑”这句话已经深深地印在他心中。

　　去年春天的一天，分厂有名员工因为和好友喝酒喝高了，下午未能及时上班。当这名员工赶到单位时，迟到了1个半小时。看到这名员工酒气未消，叶新兴略作思索，对他说：“谁都有朋友，我很理解，既然喝多了，也不方便工作，你还是回去休息吧，明天再来上班。”第二天，这名员工向叶新兴“负荆请罪”，并当场立下承诺：以后厂里有需要，不管多晚都来。

　　“关心自己的员工理所应当，多替他们考虑也无可厚非。”交谈中，叶新兴多次提及到父亲和爷爷，“他们的为人处世对我影响很大，从小我就养成了替人着想的习惯。”

　　谦和宽容“遗传”给儿子

　　叶新兴的儿子叶凯晟今年25岁，在本地银行上班，业绩不错，与同事相处也很愉快，“我小时候，爷爷和爸爸就经常告诉我做人要谦和宽容。”

　　“我记得上初中的时候，有一次在食堂吃饭，一个调皮的小男生将吃剩的半个饼随手一扔，刚好丢在我碗中，当时我挺生气的，但转念一想，爸爸教我做人要宽容。”叶凯晟说，于是，他想着那位同学也不是故意的，就与他握手言和了。

　　当记者说他懂事会谦让时，叶凯晟倒有些不好意思，“其实也没啥，家庭氛围一直就是这样，跟爸爸和爷爷相比，我还是有差距的。”