问绩于民 问计于民 杭州政府部门迎来年度“大考”

　　浙江日报讯 年底到了，杭州市各市直部门和区、县(市)的“考试”也开始了。12月6日下午，杭州举行2013年度综合考评动员大会，一年一度的“满意不满意单位”评选正式启动。简化目标考核、优化社会评价、突出重点工作等成为今年综合考评的特色。

　　据介绍，考评分为市直单位综合考评和区、县(市)综合考评两大部分，共有116家单位参加市直单位综合考评。市直单位综合考评由4个部分组成，分别是目标考核、社会评价、领导考评、创新创优。总分为100分，其中社会评价占50分，主要来自市民、企业、专家学者等9个层面约1.2万名投票人员对于相关单位的满意度评价。13个区、县(市)综合考评中，发展指标和工作指标占了65%，其中包含了经济建设、社会管理和公共服务等多项指标。

　　与往年相比，今年的考评做了不少简化和优化。针对目标考核，今年对目标设置实行总量控制，下达给市直各单位的年度绩效考核目标共有1046项，总量比去年减少了438条，减幅近30%。而涉及市委、市政府重点工作任务的考核目标占比明显上升，占考核目标总量的七成，较上年上升近20个百分点。

　　同时，今年综合考评还设立了重点工作单项奖，内容包括治理城市交通拥堵、“三改一拆”、浙商创业创新、“清水治污”、食品安全等，将按照“有奖有罚”的原则实施奖惩。

　　另外，简化台账管理也是今年综合考评的一大亮点。今年，台账管理将首次尝试网上“晒”清单的模式，通过电子化的形式，让社会公众共同参与检查、监督。同时，今年起，各类目标全部实行无纸化送报。

　　在今年的区、县(市)综合考评中，适当降低了GDP考核权重，增加了生态建设、民生改善、创新发展等方面的考核指标权重。根据各地实际，还增加了个性化考核指标，对淳安县按照“美丽杭州”实验区建设要求，在综合考评中单列考核。

　　对于社会评价方面，今年对社会评价代表的抽样方法、样本规模、评价表发放方式等做了优化。按比例随机抽取市民、企业、市党代表、市人大代表、专家学者等9个层面的样本总量，从1.5万人压缩到1.2万人，其中市民代表样本量由原来的1万个调整为6000个，企业代表样本量由原来的1200个增加到2000个。