杭州市召开市属国企制度建设交流推进会

　　昨日下午，杭州市召开市属国企领导班子内部运行制度建设交流推进会，学习贯彻党的十八届三中全会、省委十三届四次全会精神和杭州市近期制定出台的一系列规范市属国企领导班子和领导人员管理的意见制度，交流经验，进一步推进国资国企改革发展。市委常委、常务副市长杨戌标，市委常委、组织部长张仲灿出席会议并讲话。

　　会议指出，去年下半年以来，杭州市先后制定出台规范市属国企领导人员身份管理、领导班子职数核定、经营业绩考核、企业重大事项审批、完善法人治理结构、贯彻落实“三重一大”决策等一系列意见制度，初步形成了比较完备的管理制度体系。这些制度的出台和有效落实，对加强市属国企领导班子建设、规范管理、完善现代企业制度起到重要保障和推进作用。

　　会议强调，国资国企改革发展任务繁重，意义重大。杭州市国资监管系统和各国有企业必须适应市场化、国际化新形势，进一步增强责任意识、改革意识、发展意识，把握机遇，锐意进取，加大改革力度，做大做强国企，发挥国有经济主导作用；加强制度创新，规范企业管理，建立以产权为纽带，决策科学、运行高效、执行有力、监督到位的管控体系；强化内部管理和创新，增强企业活力；大力培养人才，推进企业家队伍建设，推动国资监管再上新水平、国企发展再上新台阶，进一步提高国有经济发展的质量和效益。

　　会议要求，深入推进市属国有企业领导班子内部运行制度建设，要加强学习宣传，营造制度建设的良好氛围；要严格贯彻执行，增强制度建设的生命力；要完善制度配套，提高制度建设的系统性；要强化监督检查，保障制度建设的约束性，在全面深化改革中再创体制机制新优势，为加快杭州市国有企业转型升级，打造杭州经济“升级版”作出更大贡献。