服务职工“不见外” 杭州市总工会努力打造温馨“娘家”

　　最近，杭州汽轮机股份有限公司的101位职工，收到一笔特殊的经费——5.12万元的意外损失保障金，用于补偿在“菲特”期间，宿舍受损的家电、家具。

　　这笔费用，来自《工会会员意外伤害和家财损失保障办法》，为增强包括外来务工人员在内的广大职工抵御意外风险的能力，市总工会为杭州市近400万工会会员系上了一根广覆盖、零负担、普惠制的“保险带”。到今年11月底，杭州市185名受“菲特”影响的工会会员全部得到受理，获得了27.6万元的补偿。

　　近年来，通过构建外来务工人员特殊困难救助机制，完善外来务工人员保障机制，创建“新杭州人文化家园”，市总工会为外来务工人员打造了一个安心温馨的“娘家”。

　　来自安徽歙县昌溪乡的务工者吴奇说，这份亲人一样的温暖，自己会一直记在心里。前几年，他5岁的儿子患有骨增生异常综合征，为给儿子做骨髓移植手术，吴奇倾其所有，还抵押了老家的房子。得知他的困境，市“春风行动”办公室启动了“外来务工人员特殊困难救助”程序，给他送去了3万元的特殊困难救助金。近年来，受到特殊困难救助的外来务工人员已经有1600余人，发放救助金近550万元。

　　“外来务工人员大多数都出生于贫困农村，他们远隔千里、举目无亲，来到杭州工作生活，如何在他们碰到困难、陷入困境时，帮他们渡过难关，是我们工作的重点。”

　　市总工会有关负责人说，为增强广大职工特别是外来务工人员抵御突发性意外灾害和重大疾病的能力，杭州市总工会从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，先后出台实施了《杭州市工会会员意外伤害及家财损失保险办法》《杭州市企业在职职工医疗互助办法》《杭州市外来务工人员特殊困难救助办法》等职工保障政策，为外来务工人员在内的杭城广大职工精心编就了一张广覆盖、多层次的保障网。

　　除了雪中送炭，如何让外来务工人员融入城市，是一个重要命题。

　　在杭州打拼16年的陈金土说，他找到了最好的答案。通过参加市总工会的“资助农民工上大学计划”，他参加了全国成人高校统一考试成绩及格，被杭州工人业余大学录取，就读企业工商管理专业，圆了多年梦寐以求的大学梦。

　　近年来，根据外来务工人员的需求，市总工会“对症下药”，出台了不少惠民举措。

　　这包括，打造职工书屋、职工学校、职工俱乐部“三位一体”的“新杭州人文化家园”，为外来务工人员搭建学文化、提素质的业余文化生活平台。至2013年年底，杭州市“新杭州人文化家园”总数将达到230余家，初步形成了一个覆盖广泛、功能较全的外来务工人员公共服务网络。仅今年就已有105万人次的“新杭州人”在文化家园参加学习、文化、娱乐活动。

　　市总工会连续多年开展了职业技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的素质提升工程。每两年推行一轮的万名职工免费技能培训，每轮出资300万元用于培训职工。目前，已完成第四轮职工免费技能培训计划，累计免费培训职工38881人，帮助3万多名外来工晋升高一级职业资格。

　　为帮助外来务工人员工作和读书“两不误”，市工人业余大学除本校教学基地外，还整合社会资源，在桐庐、富阳等7个区、县(市)的职工学校、成人学校及“新杭州人文化家园”等具备条件的地方设立教学点，安排老师“送文化”上门，让被录取的外来务工人员可在“家门口”就近上大学。