嘉兴市企业职工文化论坛昨天举行

　　伴随着80后进入而立之年、90后成为企业建设团队的主力，传统的企业管理模式和企业文化已经“hold”不住员工的创业激情和对企业的忠诚度。经济发展进入新常态，企业的职工文化该怎样随机应变？昨天上午，由嘉兴市文化发展研究会主办，嘉兴市政协文教卫体委、嘉兴市总工会承办，嘉兴市举行了企业职工文化论坛。论坛上，主办单位为10名优秀论文奖和20名优秀论文入围奖的作者颁了奖，8名获奖作者上台分享了自己的观点和经验。

　　十年企业靠管理，百年企业靠文化。近年来，在市委、市政府的高度重视下，市文化发展研究会、市政协文教卫体委和市总工会致力于企业职工文化的研究，推动嘉兴市企业职工文化建设取得新成效。随着人们基本生活条件的改善，广大职工尤其是新生代职工对文化的需求越来越强烈。嘉兴市积极创建职工书屋活动，为职工构建学习平台，目前嘉兴市有全国“职工书屋”41家、省级“职工书屋” 164家、市级“职工书屋”367家、省级“农民工文化家园”21家，同时积极开展送文化、种文化活动，嘉兴市每年举办百人以上大型活动360场以上，送电影150场以上，送戏下基层120场以上。

　　昨天的论坛上，嘉兴市一些企业都介绍了自己的特色和经验。浙江良友木业公司为员工成立设施齐全的员工活动中心，在员工中开展“价值观”、“启动梦想”等征文和演讲比赛，还投资购买了40多辆山地自行车，成立骑行队，让员工在业余时间组织骑行活动。桐乡铭龙控股集团每年为员工举行运动会和春节晚会，让员工亮出自我风采，还成立了企业民兵连，定期开展军训活动和国防教育。