台州经济开发区抓细抓实基层党建

在三门亭旁起义纪念碑前，开发区党员代表在宣誓。

党员之家成为前后科技股份有限公司党团员青年午休学习交流区。

【核心阅读】

今年以来，台州经济开发区以“党建管理提升年”为主题，以“抓规范、优管理、重实效”为工作主线，着力推进“和合共同体”创建和开展青春党建工作，加快“一带两区”党建示范群建设，在巩固提升“两新”组织党建整体水平中，走出一条合作共赢的新路。

如何更有效开展党组织工作？如何在企业发展、社会和谐中发挥实质性作用？如何吸引党员积极参与组织生活，发挥其主动性和创造性……

新常态下，台州开发区党工委结合自身特色，以“抓规范、优管理、重实效”为工作主线，推动两新组织“和合共同体”创建，开发区“两新”组织正在党建引领下“和合”发展。

资源整合优管理，加强基层组织重实效

今年4月底，市委、市政府将开发区、绿心生态区进行了整合，台州经济开发区管理委员会增挂“台州绿心旅游度假区管理委员会”牌子，实行两块牌子一套班子办公。

“新机构的产生，我们形成新的合力，特别是在党建工作方面要有人抓、有人管、管到位，必须着力从创新管理架构和组织设置入手，建立一套健全的领导体制和工作机制，从而不断夯实党建工作基础。”开发区党工委书记、管委会主任赵加福说。

据了解，台州经济开发区由原先的中心城区和滨海新区，扩大到3个区块。为了更好的整合资源，服务辖区内党员、群众，开发区将基层党组织管理、工会和共青团等工作进行整合推动，成立党群工作部，一名专职副书记主抓。

“开发区管辖区块不相邻、跨度大，且无下辖的街道办事处。党群工作部的整合是一种尝试，也是组织管理架构的优化，加强党建管理，整合的关键是重在实效。”开发区党工委副书记徐高对记者说。

近年，开发区党工委进一步整合资源，投入资金200多万元，建成城东、城西、滨海3个党群服务中心，以服务中心为平台，打造“15分钟服务圈”，为党员群众提供党建、创业、文体等开放性的一站式服务。

党群工作部部长储伏龙说，3个党群服务中心像一粒粒种子，在各自的区域生根发芽，党建工作延伸至每一根枝蔓。通过优化党建管理架构，开发区党建工作迈出了坚实的步履。

城西服务业联合党支部拥有党员95名，是目前党员人数最多的支部，原本成员分散，没有固定活动阵地，不少党员坦言，有了党群服务中心，顿时找到家的感觉，无论是开展活动还是组织学习，大家都积极参与。

滨海区块远离市区，党员群众文化生活比较匮乏。自从建了滨海党群服务中心，企业员工已经看了30多场电影。同时，依托党群服务中心建立党代表工作室，开展接待党员群众活动20余批500多人次，协调解决难题60多件，使党群服务中心成为党群联系的“绿色通道”。

目前，开发区共建成两新组织党支部102家，覆盖非公企业及行业协会200多家，现有党员总数703人；创建规范化党支部39家，培育非公企业党建示范点21个，实现建成支部企业群团组织的全覆盖。

进村入企促长效，“三联三会”作保障

连日来，在开发区班子领导的示范引领下，开发区各级机关干部纷纷“进村入企”，深入基层一线，带去了党委、政府全心全意为群众、企业服务的诚意和关怀，带回了群众和企业需要党工委、管委会政府排忧解难的诉求和期待，赢得社会的广泛认可和好评。

在市重点工程万达广场项目工地，赵加福向项目负责人了解工程进度情况，对电力配套工程定下了进度时间表。

星明工业小区是一个小企业集中地，违规搭建的厂房到处可见，为了整治这区块，搬迁这批工业企业。开发区班子通过合力推进，与多家企业沟通联系，及时收集一线职工意见建议，在搬迁工作中第一时间发现、化解矛盾。

开发区通过建立完善“三联三会”制度，不断将“进村入企”推向实处，着力使基层群众的利益诉求得到了及时、良性回应，同时也进一步强化了党员干部和群众之间的沟通交流，回应了民意，集中解决了一批民生难题。

此外，开发区还围绕助推企业转型升级、创新发展主题，推广“创业梦想秀”、“头脑风暴”、“拼客行动”等做法，增强党组织生活与企业生产经营的融合度。

如东亚手套有限公司党支部在开发区滨海园区党委的指导下，建立了“三联三会”制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员在公司发展中的先锋模范作用。

为了推动公司的健康快速发展，该党支部围绕“助推企业转型升级、创新发展”的主题，在全公司范围内开展了职工人人参与的“安全生产合理化建议”、“金点子”和“银点子”活动，调动职工参与安全生产工作的积极性和创造性，提升企业安全生产管理水平。

具有突出代表性的是技术部实验室人员将职工的创造性想法与现代科学技术相结合，积极改造传统生产工艺及设备，成功创造了PVC808植绒手套“双组合并联”流水线，使流水线材料节省30%,生产过程节能20%，为公司发展做出了杰出贡献，使职工真正做到“我为发展献策”。

开发区还规定各党委要深入园区企业，帮助沟通做好工作，指导帮助企业有效落实“三联三会”制度。每位党委委员联系一到两家企业，每季度参加一次活动，认真听取出资人、管理人员、普通职工群众的意见、建议。

创新机制为党建，关爱党群融和合

基础党组织规范化做得好的，开发区以奖代补，按标准达标非公企业党组织，每年给予3000元以上的经费支持，经综合评审被列为党建工作示范点的给予1万元的经费奖励。非公企业党组织经费奖励，这一制度的推行在台州尚属首例。

今年3月，开发区按照《关于非公企业党组织工作经费问题的通知》的要求，有36家非公党支部通过非公企业党建规范化评估验收，获得非公企业党支部规范化达标经费补助达25.2万元。

据了解，非公企业党建规范化制度实行年中检查评估，年终验收，百分制评估，成绩在85分以上为达标，评估党组织任期目标制度、党员“三会一课”制度、党员联系职工制度、党组织开展活动制度等9项内容。

储伏龙说，推行这一制度主要是为了加大探索创新力度，完善区域协同机制，进一步整合部门资源，积极落实“党费拨返”等工作，多方式、多渠道统筹解决非公企业党建经费保障，确保每个“两新”组织都有充足的工作经费。

党支部有了充足的工作经费，开展活动也有声有色。华电电力党支部从服务身边人、办好身边事做起，了解并帮助实现职工群众的微心愿、小诉求，设法解决企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，党支部引导他们立足岗位安心工作，推动实现企业内部和谐。

今年年初，该党支部组织党员收集外来务工子女们的小小心愿，开展“放飞微心愿，实现小梦想”活动,为孩子们实现了“我想要一双运动鞋，我想要一套足球服，我想要一本字典”等小小的心愿。

“小善见大爱，通过这种点亮‘微心愿’公益活动，我们主要是想让大家用行动来传递爱心，给对方的不仅仅是物质，而是传递着一种精神。”华电电力党支部书记孙静静说，我们把这仅作为一个工作的起点，继续将这项工作开展下去。

另外，开发区将按照“六个有”要求，健全和完善园区党建工作体制机制，统筹抓好小微两新组织“和合共同体”创建。继续深化区内两新组织红色互动，推动不同领域之间的协同。依托三大党群服务中心平台，统筹组织举办演讲、摄影、微电影、羽毛球赛等生动活泼的区域性文体活动，面向辖区所有两新组织党员职工，不断丰富党员职工业余文化生活。